在办公室哭？其实也没有想象中的那么尴尬.pdfVIP

在在办办公公室室哭哭？？其其实实也也没没有有想想象象中中的的那那么么尴尴尬尬 办公室的氛围应该是理性和规矩的，这 乎是美国密歇根州赫尔曼·米勒研究公司在 1968 年开始设计格子间时，就约定俗成的职场规则。 职员们不应该在办公室里过度地表达情绪，特别还是哭、高兴地跳起来或者大笑这种 夸张的举动。 不过，在很多意义上，以上三种行为又不是什么坏事，这里暂且不说办公室的格局正 在重新回归开放式，就哭这个举动本身来说，它也在产生着一定的群体效用。 得首先承认的是，还是有一大波职员们会在工作中“不知怎么的哭了起来”。 在 《It’s Always Personal: Navigating Emotion in the New Wor place》一书作者 Anne Kreamer 之前所做的涉及了 700 人的调查中，41% 的女性承认自己曾在工作中哭过， 而男性在这方面的数据为 9%。 这其中有很多原因：委屈啊、压抑啊、挫折啊、玻璃心啊...并且男女有别。 比如从总量上来说，德国眼科医学协会 （German Society of Ophthalmology） 的研究 发现，女性在一年中平均哭的次数为 30 -64 次，而男性为 6-17 次。从生理上来说， 男性会分泌更多的睾丸酮 （testosterone），其中有抑制流泪的作用，而女性分泌的催 乳素 （Prolactin）则会促进情绪的推进，让她们更想哭。 还有一些是情绪转化方面的原因。男性有时会把委屈什么的感觉转化为怒气发泄掉， 这其中的条件是，他们往往在职场中担任比女性更高的职位，因此一定程度上可以自 上而下地发个飙。 而女性更倾向于用掉眼泪的方式来解决，这一定程度上也是积极的。即视感是——让 我先哭一哭…之后再继续生活什么的。 而假使把这个举动放在一个工作群体中来说，这两种眼泪都会有它的作用。 如果男性哭的比例这么低，那每次哭也差不多是真情流露、比较珍贵，那个成功看到 他哭的人就会接收到一种备受信任的信号。 而女性哭的比例虽然较高，但一旦如此，还是像冲破了办公室原本固化气氛般的惹人 注目，容易引来其他同事的同情和劝慰。 不过，当同事之间的关系是以竞争为主的时候，这一切可能就会产生本质上的不同 了。 题图来自 cliparts 、rebloggy、dobrador 喜欢这篇文章？去 App 商店搜 好奇心日报 ，每天看点不一样的。 好好奇奇心心日日报报 ，， 每每个个时时代代都都有有最最好好的的媒媒体体。。