我国企业家现状及其现代化途径的研究.pdfVIP

内容摘要 中国要实现现代化，有待中国企业家的出色表现。历史证明，在发达 国家，经济增长的历史是一部技术变革史和制度创新史，而推动技术变革和 制度创新的却是企业家。 回眸我国二十多年的改革，形成一批名符其实为企业的经营实体，涌 现了一批不愧为企业家称号的厂长经理。然而，无法否认，企业家队伍的发 育还面临着诸多困难，企业家成长过程中尚有不少经验有待汲取：有关企业 家理论问题的研究仍需进一步加强。本文拟立足于国内已有的理论研究，就 中国企业家的现状、企业家成长的制度组织保证、企业家的成长机制等方面 作进一步探讨和研究． 本文分为三章，第一章主要总结国内外有关企业家问题已有的研究成 果，同时研究我国企业家的现状。本章第一节中，我首先从西方经济理论和 我国经济理论两角度对有关企业家理论的发展历史进行简要探讨。从中我认 识到，虽自理论基点不尽同，但都或多或少将企业家与“创新”联系起来， 并指出创新之于企业家的重要意义。 企业家之所以成为一特定的研究对象，是因为它具备了区别于其它人 类活动群体的特质。因此，本部分接着对企业家应具备的素质进行探讨，在 总结国外有关企业家素质已有研究成果及对中国许多优秀企业家进行个案分 析的基础上，我得出我国企业家除创新素质外，至少还应具备以下素质中几 个乃至全部：前瞻性、勇于冒险、终身学习、优患意识、国际眼光。接着我 对西方及我国企业家成长的历史轨迹进行探讨，指出：企业家是商品经济发 展到一定程度的产物。在西方，企业的发展经历了以下三步曲；业主制企业 一合伙制企业一公司制企业，企业家角色也随之经历了如下转换：既是经营 者又是全额出资者一既是经营者又是主要出资者一职业经营者。由此可见， 正是由于商品经济的发展、社会分工的深入，才使得管理日趋专业化关键化， “企业家才能”才作为一种特殊资源而日受重视。此外，在该节的最后，我 还简要回顾了我国企业家是如何在我国这样一个小农经济意识浓厚、商品经 济落后、计划经济长期占据主导地位的环境中茁壮成长的。 在本章的第二节中，我主要探讨了我国企业家的现状。首先简要分析 了我国企业家在经济发展中所起的作用，归纳为以下几点：a、他们是经济 体制改革的积极响应者和实践者，他们始终站在改革的最前沿；b、他们是 建立和完善市场体系的具体操作者；c、他们是市场经济法规的主要实施者； d、他们通过内部的科学管理及参政议政，推动了我国政治的现代化。但我 国特殊国情决定了大多数企业并非由真正意义上的企业家领导，这对振兴我 国经济是一大障碍。当前，我国企业家队伍自身及其成长环境仍有许多不足。 这其中，企业家队伍自身存在的问题有：①在主管位置上任期长的少， 任期短的多。这使许多企业不能很好地实施战略管理，对提升企业竞争力非 常不力；②有关企业家的选拔机制不健全，选择经营者的范围过窄。许多国 有企业仍采取上级行政部门直接任命，致使经营者习惯于视企业为官场；许 多非国企业仍走不出“所有者即为经营者”的偏见，这些都不利于企业家才 能的实现；③企业家现代管理理论知识普遍缺乏。企业家吸取管理知识的渠 道有：大学教育、工作实践、在职学习。但目前我国上述三渠道仍存在许多 不足；④民营企业家仍显稚嫩，尚未发挥应有作用。民营企业家较之于国有 企业家，更符合市场经济对企业家提出的要求，他们是我国企业家队伍的主 要力量。正是他们的身体力行，坚定了我们进行市场经济体制改革的信心。 但由于长期处于“公有制的补充”这一附属位置，致使民营企业家失去应有 的“稳重”，更多表现了“急功近利”的“浮躁”。 此外，我国企业家的成长环境也存在一些不足。成长环境分为外部环 境、组织环境和个人环境，这里主要分析外部环境和组织环境。在对外部环 境的分析中，我主要指出了当前社会政治经济文化环境及地域条件等方面存 在的不妥；在对组织环境分析中，指出了以下不足：①就国企业而言，其内 部仍缺乏造就企业家的机制，所有权对经营权仍缺乏有效监督：②我国企业 大多数缺失原发性合同；③大多数企业缺乏人才战略观念等。 企业家要满足市场经济发展对其提出的要求，即要实现现代化，除努 力提高自身素质外，还需要其它方面配合。本文的二、三章就此问题展开论 述。 本文第二章主要探讨有关现代企业家的企业制度保证和市场组织保证 方面的问题。第一节主要论证现代公司制度是现代企业家的企业制度保证。 现代公司制度的出现，一方面保证了所有权对经营权的有效监督；另一方面， 克服了自然人企业的局限。因而成为企业家发挥创新才能的理想企业制度形 式。