员工奖惩制度doc..docVIP

成都卓峰清洗服务有限公司文件 成卓服字第（2013007）号 签发人：喻 兵 员工奖惩制度 第一条：为了进一步加强公司管理，提高和调动公司员工的积极性及工作效率，依据有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条：适用范围：公司全体员工(与公司签订劳动合同或确立劳动关系的)。 第三条：奖励种类： 物质奖励(奖金) 精神奖励(升职加薪) 第四条：物质奖励：员工有下列事实情况之一者给予物质奖励。 员工在技术、质量检测、设备保养等方面，提出合理化建议，经公司采纳在实际工作中产生显著经济效益者； 员工在施工过程中节约原材料，在成本核算控制方面降低成本，做出突出贡献者； 3、员工在施工过程中，能够大胆实施技术改革、创新、提高工作效率，做出突出贡献者； 4、公司老员工享受社会保险福利。 第五条：精神奖励：员工有下列事实情况者，给予精神奖励。 1、爱岗敬业、无私奉献，具有优秀品德，有益于公司员工树立良好形象者； 2、爱司如家、团结同志、尊重领导、热心服务，具有完成本职工作出色，在工作中起先锋模范带头作用者； 第六条：惩罚种类： 1、 警告 2、 罚款 3、 待岗 4、 解除劳动关系 第七条：警告：员工有下列行为事实之一者，给予警告处罚。 1、员工在工作时间内从事与本职工作无关的事情，经抽查核实者； 2、员工在工作时间内不服从合理工作调配，情节轻微者； 3、员工在公司内散布谣言，恶意抵毁企业形象，中伤他人情节轻微者； 4、员工未经领导批准同意，擅自动用公司车辆，情节轻微者； 第八条：罚款：员工有下列行为事实之一者，给予警告并予以罚款处罚（该条例以积分制处理，每1分为50元）。 1、员工考勤中出现迟到、早退，每次扣罚1分，月累计三次者另外扣罚全勤奖； 2、工作时间内擅离工作岗位、不服从调度，扣罚6分，并不给予年终奖； 3、工作时间违反安全操作规程者，扣罚10分，并不给予年终奖； 4、工作日和节假日值班漏岗者，扣罚1分； 5、工作时间酒后上岗，影响工作秩序者，扣罚当月工资，并扣除全勤奖以及年终奖； 6、工作时间内辱骂他人、打架，影响工作秩序者，扣罚三个月工资，并扣除全勤奖以及年终奖； 7、员工无故旷工1天，扣罚6分，以此类推； 8、 第九条：待岗：员工有下列行为事实之一者，给予停薪待岗处罚。 1、员工无故旷工连续二天(含二天)者； 2、员工工作中故意损毁公司财物及重要文件者； 3、员工每月事假累计达15天者； 4、员工不胜任本职工作，考评不合格者； 5、员工工作期间不服从分配、不听从指挥、无理取闹，打架影响正常工作秩序，情节严重者； 6、员工工作中有严重的失职行为者：操作工由于违反操作规程造成重大经济损失者。 第十条：解除劳动关系：员工有下列行为事实之一者，公司将同本人解除劳动关系且扣罚当月全部工资。 1、员工工作期间无故连续旷工三天(含三天)者； 2、员工工作期间连续待岗两次者； 3、员工应聘本公司时隐瞒已患有传染、精神类疾病的事实，体检时未被核实在公司工作期间疾病复发者； 4、员工工作期间，受到刑事处罚者； 第十一条：公司给予员工待岗处罚，视情节不同，待岗期限为1—3个月不等。 第十二条：员工待岗期间，原岗位不再保留，员工竞争上岗。在待岗期限内经竞争未上岗者，公司将同本人解除劳动关系。 第十三条：员工警告累计三次以上(含三次)，取消年终奖金；员工待岗取消年终奖金； 第十四条：公司员工的奖励或惩罚须经领导班子研究决定，由总经理最终审批。 第十五条：本制度经公司审议通过，经总经理批准颁行。 成都卓峰清洗服务有限公司 二〇一四年一月 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的