试析医院人事管理制度改革.pdfVIP

政法 ·社会 试 析 医 院 人 事 管 理 制 度 改 革 试 析 医 口王晓华 院 人 事 管 理 [ 内容摘要 】随着我 国经济体帝l 改革的不断深入和社会主义市场经济的逐步确立 ， 制 卫生事业得到了蓬勃发展。在新的形势下，人事管理的职能大大扩展．并且多为宏观 度 改 堇 管理、高层控制，工作面更宽．内容更丰富，更具有挑战性。传统的卫生人事管理模式 已越来越不适应新形势发展的要求，亟待向新 的卫生人事管理制度转换。以适应社 会主义市场经济体制．顺应卫生事业发展的潮流。 [ 关键词] 医院人事；制度改革 ；管理体制 。 [ 作者简介】王晓华，河北省老年病医院人事科高级政工师。 党的十七大对人事制度改革和人才资 形成和医院的发展。人员流动 日益频繁，医 源开发提出了明确的方向和任务．摆在我 院和个人在人事档案移交等方面的纠纷随 们面前的是进一步转变观念。解放思想，积 之增多，这给医院人事档案管理部 门的行 极探索。为实现跨世纪宏伟 目标提供大量高 政管理工作出了一道难题。随着信息化、全 素质的人才。人事部门要在对卫生人力资源 球经济一体化加速和 国内法制体系的健 进行科学调查的基础上，加强对卫生人力资 全．以知识、信息、服务等为特征的新经济 源的需求量、拥有量的预测与规划，并进行 时代对传统医院人事档案管理工作提出了 供需平衡分析，编制卫生专业技术 队伍 的 挑战。针对医院人事档案管理现状，应着重 发展规划．明确发展 目标．加强人才培养和 探讨档案管理 中的法制建设，全面动态管 开发。建立人才科学评价机制．优化卫生人 理的实施，档案管理队伍的建设，服务理念 力资源配置和管理。防止人力资源的浪费。 的转换和档案管理信息化等 问题，以期通 过加强上述工作重点，更好地发挥人事档 一、发挥人事档案在医院科学管理和 案在医院科学管理和决策中的作用。 决策中的作用 医院管理中最关键、最活跃、最具艺术 人事档案管理工作是党和 国家干部工 性也是难度最大的工作，是人事管理工作， 作不可缺少 的一个重要组成部分．是做好 而人事管理中的一项重要工作是人事统计 干部工作 的基本条件之一 ．档案管理工作 工作。统计工作在提高工作质量、增强工作 的好坏直接影响到干部工作的效率和质 科学性方面发挥着不可替代的作用其能及 量，它涉及到每个人的切身利益。在各种类 时、准确、全面地反映医院的情况，为预测 型的档案 中，人事档案是与个人关系最为 医院的发展、判断医院竞争力提供基础数 密切 的一种档案 。随着劳动力市场 的逐步 ．为领导决策和制定规划提供必要的服 f 92 l 社会科学论坛目啊函[i l 目N雹m呖■ J