上市公司并购绩效评价方法对比分析.pdfVIP

摘要 目前，中国企业的资产重组正在如火如荼地进行着，特别是上市公司的重组与并 购。正是因为它可以给企业带来多重绩效，由此激发了企业一轮又一轮的并购热潮。 但是，经历过资产重组和并购后的上市公司的经营管理和经营业绩是不是也随之发生 了巨大的变化，如何用绩效评价来衡量这些变化，怎样的绩效评价方法才是真正有效 的，这对处于并购热潮中的我国企业而言，是非常重要的。本文从企业并购绩效评价 方法的类型着手探讨如何运用创值法来有效地评价企业并购的绩效问题。 第一、二部分是关于企业并购绩效和并购绩效评价方法的基础理论研究。在这一 部分中，介绍了并购的内涵和意义、并购的类型、公司并购的现状，着重分析了目前 企业绩效评价方法的三种主要方法，股价变动法、财务指标法和创值法的具体运用及 其优劣。 第三部分从1999年至2000年期间重组的上市公司中选取了十家公司作为样本， 运用创值法对企业并购的绩效进行实证分析，结合企业并购引发的市场效应和财务状 况的改变对公司的并购绩效得到较全面的评价，以寻求能较有效地评价上市公司并购 绩效的方法。 第四部分是基于样本分析对企业并购绩效分析方法的总结。结合实例重点探讨并 结合中国具体国情寻求有效评价我国企业并购绩效的方法。 关键词：上市公司 并购绩效创值 Abstract MAcan achievementsandeffecttothe hasarousedone bnngmany enterprise．It and onetide．Therearealotof beforeUS．Whetherthe hasa in questions enterprisegreat change its andits afterMA．Howtoevaluatethese with managermentperformance changes kindofevaluationis effective．Weshould more performanceanalyse．What really spends timeonthis tocomewitll thetide．Thisdissertationresearchesonhowtoevaluate way up the afterthe MAwiththeEVAmethod． performanceenterprise Thisdissertationisdividedintofour parts： Thefirstandsecondofthearticleisthebasedonthetheoreticalresearchabout part andthe methodoftheMA have analytical enterpriseperformance performance．We s订essedto cause、theofMA、theeffectofMAandthemain havinganalysed type ofevaluationinthis onthreecurrentevaluation