价值大奖中国招聘与任用 - 智享会.pdf

中国招聘与任用 价值大奖 最权威、最专业、最具公信力的人力资源奖项 汇聚优秀企业，发现最佳实践，引领行业发展 CHINA RECRUITING STAFFING VALUE AWARDS 中国招聘与任用价值大奖 背景 人才市场竞争日益激烈，企业要面对的，一边是自身对人才需求的直线攀升，一边是人才市场的泥沙俱下。在瞬息万变的市 场形势下，企业不仅需要考虑如何制定合适的战略规划满足业务发展对于人才的需求，还需要不断拓宽招聘渠道搜寻到合适的候 选人、完善内部流程制度、提升雇主品牌加强企业竞争力，方可为企业长期的可持续发展铸就丰富的人才之源。与此同时，新系统、 新工具、新技术也正在对企业人才招募产生着巨大的影响。 最新调研显示，中国人力资源招聘与任用工作中普遍面临的三大重要挑战分别是： 1 吸引候选人； 2 企业的内外部招聘渠道的建设和有效运用； 3 甄选合适的人才。 人力资源智享会（HREC）此次推出“中国招聘与任用价值大奖”，聚焦于人力资源招聘与任用工作中的“痛点”与“挑战”，设置“最 佳人才吸引奖 （Best Talent Attraction Award）”、“最佳渠道创新奖 （Best Talent Pipelining Award）”、“最佳人才甄选奖 （Best Talent Selection Award ）”三大奖项，旨在汇聚优秀企业，发现最新最佳的实践案例，引领人力资源行业的共同发展。 1 权威 1 由中国最大的人力资源会员制组织——智享会主办。 2 由第三方领先专业人士组成评委团。 2 专业 1 评选标准由三部分组成 ： 对业务结果产生的影响、实施前后效率与质量的提升（整体设计、实施和完成情况）、实践创新。标准由专家评委反复讨论制 定，确保公正、全面地评估每一个参选案例。 2 严格的评审流程 ： 初选- 复选- 终选 3 参赛资格 ： 关注企业实践，不以企业规模、性质等设参赛门槛，所有企业均在同一平台、同一标准下竞技。 3 公信力 1 评审过程与流程完全公开透明。 2 全程不以任何形式收取费用。 作为中国最大的人力资源会员制组织，智享会秉持着“传递智慧，分享实践”的信念与责任，始终为推动人力资源行业的发 展而贡献能量。我们于2014年举办了首届“中国学习与发展价值大奖”，以“汇聚优秀企业，发现最佳实践，引领人力资源行业发展” 为目标，全程遵循“权威、严谨、公开、保密、不收费、实践- 评选- 分享”原则，历时一年，吸引百家企业参与，打造了“最权威、 最专业、最具公信力”的人力资源奖项。 2014年7月，“中国学习与发展价值大奖”颁奖典礼于上海举行，云集人力资源领域精英人士，汇聚学习与发展卓越案例， 十三个获奖案例精彩纷呈，点燃盛况。这一成功让我们满怀希望，也让我们深感责任重大：人力资源领域需要更多公平、可信、有 价值的奖项，优秀实践亟待良好的平台展示、精英人士们期待深度对话的空间。心怀责任，任重道远，为了人力资源行业的持续前行， 我们再次启程： “中国招聘与任用价值大奖”，值得您的期待！ CHINA RECRUITING STAFFING VALUE AWARDS 中国招聘与任用价值大奖 奖项设置 评选流程 关注企业招聘与任用的创新与实践，本次评选分为3大奖项： 3月2日-4月24日 报名 最佳人才吸引奖 报名并提交参选材料 Best Talent Attraction Award 评选企业在吸引人才和引领（Engage）应聘人员方面的优秀实践， 4月25日-5月10日 包括但不