安全生产组织制度..docVIP

沈阳万融建筑产业 管理制度 Q/DGZD-部门号-规章制度号-公布日期 安全生产组织制度 编制： 审核： 批准： 2014—04—30发布 2014—05—01实施 沈阳万融建筑产业 安全生产组织制度 1.总则 为加强安全生产组织，明确公司各级安全生产组织机构和工作职责，特制定本制度。 2.组织机构 2.1 公司成立安全工作、防火工作领导小组。组长由企业法人代表或董事长担任，副组长由总经理和分管生产的副总经理担任，委员由公司有关部门的负责人担任。 2.2由于人员变动，公司每年公布一次领导小组的人员任命。在年度中发生个别人员变动，应由相关的职务变更人替代。领导小组不专门下文任命。 2.3 安全工作、防火工作领导小组的日常办事机构放在安全管理中，日常事务由安全管理中部长负责。 2.4公司各部门行政第一管理者负责本部门安全生产工作。 2.5各部门根据工作设置专职或兼职安全员。 2.6各作业班组设班组安全员。 3.职责分工 3.1安全工作、防火工作领导小组，根据国家的安全生产政策法规，对公司安全生产、防火、防盗、防职业危害工作进行管理和决策。具体职责如下； 3.1.1宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和指示，研究、制定公司安全生产的方针目标和规划，统一领导公司的安全生产工作； 3.1.2对公司的安全生产状况进行调查和评估，提出工作要求和措施； 3.1.3组织制定和实施公司安全技术措施计划和隐患整改措施计划，解决生产中存在的不安全问题； 3.2 安全管理部根据安全工作、防火工作领导小组的决定和要求，统一组织公司的安全工作。其职责如下； 3.2.1负责安全生产委员会的日常工作，负责劳动安全、职业卫生工作的组织与协调； 3.3 公司各部门根据公司安全工作、防火工作领导小组的决定和要求，具体落实本单位的安全管理工作。其职责如下； 3.3.1贯彻执行公司安全管理的决定和要求，研究、制定本单位具体的安全生产工作计划并具体实施； 3.3.2结合本单位实际，开展现场安全检查、安全教育工作和安全竞赛活动； 3.3.3落实安全技术措施和隐患整改工作； 3.3.4组织对有关安全生产事故的调查与处理。 4 专职、兼职安全员负责本单位安全生产活动和工作的具体实施和管理，具体职责按见《专职安全员的安全职责》《班组安全员安全、防火职责》。 沈阳万融现代建筑产业 管理制度 Q/DGZD—130501 职业安全健康 教育培训制度 编制： 审核： 批准： 2014—04—30发布 2014—05—01实施 沈阳万融现代建筑产业 职业安全培训制度 1.总则：为加强员工职业安全培训，明确公司对员工进行职业安全培训的内容、程序和要求，特制定本制度。 2.培训内容 2.1新进公司员工三级安全培训； 2.2特种作业人员安全培训培训； 2.3中层及中层以上干部安全培训； 2.4班组长安全培训； 2.5变换工种和“四新”安全培训； 2.6职业安全健康培训； 2.7全员安全培训； 2.8复工人员安全培训； 2.9安全管理人员培训。 3.职责分工 3.1安全管理部职责： （一）负责公司职业安全培训计划的制定、实施，以及培训档案的建立和管理； （二）负责对公司各单位职业安全培训工作进行指导、监督、检查和考核； （三）负责新进公司员工三级安全培训中的公司级培训； （四）负责公司特种作业人员的安全培训； （五）负责职业安全健康培训； （六）负责组织班组长、安全管理人员及全员安全教育。 3.2人力资源部职责： （一）根据公司员工培训计划负责公司职业安全培训计划的审批并监督实施； （二）负责组织协调安全管理部对新员工（包括临时工、代培人员、实习人员）进行公司级安全培训工作； （三）负责特种作业人员办证、培训及相关费用的审批； （四）负责组织中层及中层以上干部安全教育，安全管理部配合实施； （五）了解和掌握技术部、设备动力部等相关单位对新材料、新技术、新工艺、新设备的教育培训工作。 3.3 技术部在采用新材料、新技术、新工艺时，应及时组织相关单位进行安全教育和培训工作。 3.4设备动力部在采购新设备投产使用前，应及时组织相关单位进行安全教育和培训工作。 3.5 相关单位职责： （一）负责本单位的职业安全培训计划的制定并组织实施； （二）负责本单位职业安全培训档案的建立和管理。 4.生产人员安全教育 4.1公司安全教育实行公司级、工厂（部室）级、班组级