西部青年人才梯次开发与青年院校合理定位论文.pdfVIP

维普资讯 2000年第 4期总第 52期 陡每昔军管理午邱学院雩擅 Vo1．13NO．4 ~rllJ◆rlil◆IIII◆IIIl◆…I◆…I◆…I◆IIII◆…I、 · 青年 问题研究 · ~llll◆irll◆iiii◆iiii◆1441◆iiii◆iiii◆iiii◆iii 摘 要 西部大开发需要大量具有现代眼光 的高素质青年创新型人才 、创业型人才、管理型人才 、专业技术人 才、职业操作型人才和社工型人才 。青年院校应当发挥优势，成为青年干部的培训基地 ，青年研究的科研基地 ，青年 人才的继续教育基地 ，城乡青年的教育网络基地 ，有条件的转制为青年职业技术学院，为青年人才 的梯次开发作 出 贡献 。 关键词 西部 青年 院校 定位 中图分类号 C961；G726．88 文献标识码 A 文章编号 1008—6161(2000)04—0007—2 西部青年人才的开发是西部大开发可持续发展 的 的市场经济体系。这一切 ，都为青年人才 的成长提供 了 关键 对此 ，共青 团组织和所属青年 院校具独特 的优势 广泛的机遇。 和义不容辞的责任 。青年院校 的合理定位 ，是实现这一 西部地区需要大量拥有高新技术 ，具有科研开发能 历史使命 的前提和重要方面。 力的创新型青年人才。西部的几个大城市 ，具有一定的 工业基础和科研实力，有望成为西部开发的增长极 。但 是 由于地理位置 、体制等因素，企业创新能力不足，科技 1999年 9月 ，党 中央提 出实施 “西部大开发战略” 水平落后 ，极大地影响了产 品的竞争力和企业效益 ，高 这是党 中央根据国际国内政治经济的发展态势，总揽全 新产业 的发展也受到制约 不改变这一状况 ，将影 响西 局 ，面向新世纪作 出的重大决策 ，也是实现邓小平 “两个 部大开发的总体 战略 。 大局”战略构想的重大举措 。 西部地 区需要大量具有市场意识和经营意识 ，善抓 西部大开发需要大批的各方面 的具有现代眼光、现 机遇 ，敢 冒风险的创业型青年人才。由于市场发育迟缓， 代知识的高素质人才 。而当前西部的人才状况与西部大 与东部和中部相比，西部孕育着更多的创业机会 也只 开发的要求存在很大差距 西部地 区教育资源 的匮乏和 有勇于创业 ，才能提供更多的就业机会 ，促进产业结构 经济发展相对迟缓 ．使青年成才困难 。更为严重的是 由 的调整 ，提高西部 的经济发展水平 。 于西部区域封 闭，传统的 自然经济积淀深厚，计划经济 西部地 区需要一大批具有现代管理知识和经营理 影 响严重 ，人们在思想观念上与市场经济 的体制不相适 念 ，熟悉现代企业制度 ，能创建优秀企业文化 ，激励员工 应 ，不思进取 ，安于现状 ，悠然 自得 ，小富即安 ，向上伸手 创造佳绩的高中级管理人才 市场经济在某种意义上是 的惰性文化氛围严重地阻碍着青年人才的成长 。东部地 企业家经济 ，而西部最缺乏 的正是社会主义市场经济所 区在科技和经济上的领先发展和西部人事制度改革 的 需要的职业企业家。 滞后 ，使西部很难 留住人才 ，“孑L雀东南飞”早 已是不争 西部地区需要大量具有专业知识 ，能把科学技术转 的事实 目前西部人才的大体状况是高素质高层次人才 化为现实生产力的专业技术人才。西部大开发的基础建 紧缺 ，一般人才不足 ，低素质劳动力相对过剩。 设工程 、环保生态工程 、企业技术改造 、产业升级、信息 西部大开发 ，要有新思路 西部大开发不可能整体 港建设，无不需要专业技术人员为 中坚和骨干 。 平面推进 ，必须突出重点，实行 “增长极 ”战略 ，即优先发 西部地区需要大量既有专业知识 ，又具备较强的实 展几个增长极 ，再用增长极带动其他 ；必须研究 区域