工程部业务管理制度..docVIP

工程业务人员管理考核制度 薪酬待遇 基本工资 800元/月 2、 岗位工资 初级业务经理 200元/月 高级业务经理 400元/月 3、 出差补贴 50 元/天 试用期一个月，试用期间发基本工资，试用期满经公司考核合格后转正。根据工作情况定岗。工作满一年后签订劳动合同，买三险。 绩效考核办法 为了充分调动业务人员积极性，本着多劳多得，奖励先进原则，提成按回款金额实行阶梯考核制度。 回款金额（季度） 底价以内点数 高于底价部分点数 10万以内 1% 3% 10—20万 1.2% 4% 20万以上 1.5% 5% 注： 提成按季度发放，于次月15日前发放，例如：1季度提成 4月15前发放。平时发80%，年底发20%。 业务管理制度 业务经理岗位职责：搜集工程信息，跟进工程项目，完成销售任务。 每天早上8:30之前到公司报道，下午5:00以前回公司。 （特殊情况电话告知) 每周六开会或参加培训。 周日休息，每月休息不超过4天，病假、事假按休假天数扣除相应工资。 无故不报道，一次按旷工，三次以上视为自动离职。 管理考核制度根据市场情况进行调整，提前半个月通知。 工程管理相关表格 周报表，计划表 月总结，下月计划 季度总结，下季度计划 工程信息报备，工程项目管理 业务支持申请表 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------