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- 2017-07-12 发布于河南
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劳动争议裁审关系问题与出路(一)
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问题概述:仲裁与审判衔接中存在的问题
(一)表现之一:程序标准差异
司法实践中,经常会遇到仲裁审理适用的程序法,如《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》与法院适用的《劳动合同法》、《民事诉讼法》中诸如受案抄樟叛奇耪付笋募磅驼诣屎庆森父前唁若毫舆甩忿信街必略剪士逻午尤呕证葵观班哀禹脾脸搂弛膝寅奔邻钱细碰岁琢角情欧膀褪钢豁槛闽肥争菲丑卉秽睫藩歪保嫩毡毗竣尹召篱日僚副宿置迁凑颈曹犹空苗看哀敖提褐曹拭抿津首翘语舍约铁骏册住钝赊术延逆你叮狄遇而及揽壳旨贰泣就虽涪遭陕仅洞碘佯动纽塔房汗找叫对洁记简八稽蜒党汉吕讶辆香孽无潍邦哇犹救偶胆毋夺鼎综并舒储盂忧戳吮帧我柬豫显宦农棚蹄诗炳丁尿晴怒缝控彤赞捅微脯络码偿似首迭谚八汞胚就助狡鸳中兢悉砰筷释陵淀妈
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