2企业节能目标管理责任考核评价制度.doc

节能目标管理责任考核评价制度 为贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高节能管理水平，确保实现中长期节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度。 一、实行节能目标责任考核评价制度。根据政府节能部门下达或公司内容制定的节能目标，层层分解到部门（车间）、班组（工段），并对节能目标的完成情况进行考核评价。 二、节能目标责任评价考核坚持公开、公平、公正的原则，运用自评与考评相结合的方法，对各车间的节能工作进行定性考核与定量考核。 三、评价考核体系内容：节能指标、节能管理体系、节能措施和节能基础工作。其中节能指标包括节能量、主要产品（万元产值）综合能耗、主要经济技术能耗指标；节能管理体系主要包括建立健全节能管理机构、设立节能管理岗位、建立三级节能管理网络，建立健全能源管理制度；节能措施主要包括建立节能工作机制、编制节能中长期规划和年度工作计划、分解节能指标、实施节能措施、投资项目节能管理、节能技术进步、节能监测；节能基础工作主要包括能耗统计与分析、能源计量等。 四、评价考核总分为 100 分。 五、考核工作由领导小组统一领导，节能办公室负责实施。 六、各按照节能考核的内容要求，结合本的实际情况，每季度自评一次，并于 10 日内将自评结果上报节能管理部门。 七、节能管理部门对各进行年度节能目