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高校贫困生与非贫困生起薪差异的实证研究 　　收稿日期：2017-02-07 　　作者简介：蔡颖，华南师范大学学生工作部（处）经济师，助理研究员，经济学博士。（广州/510631）。 　　*本文系教育部人文社会科学研究青年基金项目“劳动关系质量对中国企业行为和绩效研究：实证分析与政策路径”（14YJC790077）、广东省高等学校思想政治教育课题重点课题“基于家庭经济困难学生发展援助的高校资助育人模式”（编号2015DYZD025）的成果之一。 　　摘要：利用S高校5年的学生管理数据，运用OLS回归、分位数回归及分解方法，对23544名大学毕业生进行贫困生与非贫困生起薪差异的实证研究。在剔除其他因素的影响后，贫困生起薪显著低于非贫困生起薪，随着起薪的提高，两者起薪差异不断拉大。贫困生与非贫困生的整体起薪差异主要由收入分布高端的起薪差异引起。在收入分布的中低端，个人禀赋是起薪差异的主要原因，在收入分布的高端，歧视是起薪差异的主要原因。因此，政府要加强贫困生帮扶的总体规划、顶层制度设计、宏观指导及科学监督；高校应建立健全贫困生“助学、助就、助创”三助体系，形成“三助”合力；企业应积极参与“三助”体系，减少用工歧视；贫困生可加强在校人力资本投资，实现工资溢价。 　　关键词：高校；贫困生；非贫困生；起薪差异 　　一、引言 　　改革的深入拉大了社会的贫富差距，高校扩招及收费制度的