企业员工薪酬制定中如何把握公平性原则.docVIP

企业员工薪酬制定中如何把握公平性原则 目 录 摘要 …………………………………………………………………………………I Abstract ……………………………………………………………………………Ⅱ 引言(导言\绪论)……………………………………………………………………Ⅲ 一、薪酬制定涵义、原则与作用 …………………………………………………1 1．薪酬及薪酬制定的涵义 ……………………………………………………1 2．薪酬制定的原则 ……………………………………………………………1 3．有效的薪酬体系对企业的作用 ……………………………………………2 二、薪酬制定中体现公平性的意义 ………………………………………………2 1．薪酬的公平性理论 …………………………………………………………2 2．公平理论在企业薪酬体系中的表现形式 …………………………………3 3．公平的薪酬体系对企业持续发展的意义 …………………………………4 三、当前企业薪酬制定中欠缺公平性的主要原因与现状 ………………………5 1．薪酬结构和等级设计不够科学 ……………………………………………5 2．薪酬水平外部不公平 ………………………………………………………5 3．企业内部缺乏透明度 ……………………………………