创新人才引进方式 服务青年见习就业——云南煤化集团团委就业见习基地建设.pdf.pdfVIP

集 团领导汇报 ，集 团领导高度重视 ，并未抱着完成任务 等各方面给予见 习丁作最完善 的保 障。实践证 明，由于 的心态来做这件事 ，而是认为企业在尽好社会 责任 的同 各部 门各司其职 ，各负其责 ，使得见习工作得 以顺利开展 。 时 ，要考虑如何把就业 见习T作融入到企业丁作 中，如 团委作为工作 的牵头部 门，起着承上启下 、争取支持 、 何 发乎 期应 有 的作 用 ，为企业 选拔 和使 用人才 提供 一个 对 内对外积极协调 、调集各方力量 、管理和服务好见 习 新 的途径 。确定 了工作思路 ，集 团召开 了总经理办公会议 ， 人员 的作用 。 首先成立 了以公 司副总经理挂帅 的 “青年就业见 习基地 ” 党委 工作部 ，在活动 中负责对见 习人员 的党组织关 工作领导小组 。各基层单位 同时配套成立相应 的领导机 系进行管理及见 习人员 出具鉴定意见 。人力资源部 ，负 构。 责根据用人 的需要 ，提供见 习 岗位名称及 岗位数 目，安 有 了组织保 障，集 团团委主动 申报就业见 习基地 ， 排见 习人员导师带徒 。安全环保部 ，在活动 中负责对见 2008年与 团省委签订 了共青 团 “青年就业见 习基地 ”合 习生 的安全培训和劳动保护 、安全防护用 品的发放工作 。 同，并被团中央授 予 了两个 “青年就业创业见习基地 ”， 资产财务部 ，在 活动中负责对 活动的经费进行 统筹安排 。 2009年在 建立两个 “青 年就业创业 见 习基地 ”的基础上 ， 集团团委协调各部 门积极为见 习人员提供各种T作 、 集 团又 主动 向省政府 申报 了两个 “高校 毕业 生就业 见 习 学习 、生活的便利条件和职业病 防治 、社会保 险办理等 基地” ，至此 ，集 团共创建 了四个青年就业见 习基地 。 服务 ，为见 习人员在企业安心工作和生活的提供 了有力 为 了开展好此项T作 ，集 团还制定了一套切实有效的 《云 的保 障。各见 习基地积极想办法 ，将职工培训 中心 、子 南煤化_[集 团有 限公司高校毕业生见 习基地实施方案 》， 弟学校空 闲教室 以及 空 闲的职工宿舍重新改造后提供实 并 以文件 的形 式下发各基地 。2008年至 今 二三年 多来 ，集 习人员住宿 ，并为见习人员专 门建立食堂。集 团团委要 团各见 习基地共提供见 习 岗位 100个 ，共接 收来 自昆明 求集 团所属各 团组织坚持每年与见 习人员和新 员工举行 理T大学、云南大学 、云南财经大学 、西南林学院 、云 欢迎会 、座谈会 、坚持开展 “师带徒 ”活动等 ，使见习 南科技信息职业学院、云南广播 电视大学、云南省能源 人员从实 习期 间开始就感受到企业浓厚 的人文关怀 、文 职业 技术 学 院 、云南 国土 资源 职业 技术 学 院 、云南 冶金 化氛周和对人才的重视 。 高等专科学校 、红河学 院、云南省工业高级技丁学校大 同时 ，公司还严格执行招用T体检管理和 岗前安全 中专 毕业生见 习 1744人。 培训 、岗前技能见习等制度 ，确保员工 的工作和生活安全 。 在青年就业 见习工作 中，积极协调与各职 能部 门的 工作联系 ，是一个关键环节 。在集 团党政 的统一领导下 ， 严格统一操作流程 ，保证见习工作质量 团委积极协调人力资源部 、党委工作部 、安全环保部 、 工会 、资产财务部 ，从组织 、人力 、财力 、安全 、后勤 集 团出台的青年就业见 习方案 中，本着实事求是 的 107 青春彩云南 lYUNNA．N．YOUTH 精神 ，制定了一套完整的见习工作流程 。 鼓励有条件 的单位根据实际工作情况作适 当的上调 ，目 本着实事求是 的原则 ，以岗位需求为前