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* 什么是责任心？ 责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自信心、自尊心、事业心、慈悲心等相比，是众“心” 中的核心。 责任心的特点 1、认识是根本 认识自己所处的状态，所应承担的责任和应履行的义务。 2、情感是基础 爱是责任心、责任感的源泉。 3、意志来维持 成为一种价值观、道德操守和个人修养；坚定地克服困难、抵制诱惑。 4、行为来体现 执行的高标准才是责任心的体现。 责任心的特征 学会去承担身边的一切事情，遇到事情不要推卸，不要总是找借口为自己开脱，这一切行为是最主要的。要对亲人、爱人、朋友等等负责！当然也包括你自己，一个有责任心的人，会很容易得到别人的尊重和认可！ 责任心的重要性 在一些人看来，自己只是一名普通员工，没什么责任可言。有这种想的的员工，根本就没有意识到自己的责任。其实，工作就意味着责任。每一个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或者别的什么。有责任感的员工，才能够得到领导的信任，才能够获得工作上、事业上的成功。 责任心是永恒的职业精神 如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。那种既有能力又有责任感的人，是每一个企业都渴求的理想人才。现实情况表明，企业往往愿意信任一个能力一般但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏负责精神的人。即使一个人能力很强，但缺乏负责精神，其能力也就失去了用武之地。对于有责任感而能力稍差的人，企业也会乐意给他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。 细心一点的人应该不难发现，现在各行各业广纳贤才时，条件上都会注明“有责任心”这一块。可想而知，责任心对于现代人来说有多重要。没有了责任心将会失去企业对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚 至会失去亲人对你的信任。所以，要想拥有美好的生活，必须要学会承担责任。 责任心是永恒的职业精神 责任心，是在企业中被关注、尊重的重大理由 有些人喜欢抱怨，认为自己在公司里不被重视：其实对企业管理者而言，对每位员工的重视程度并不是对这个人，而是对这个人做的事；一位有责任心的员工，就能从工作中学到更多的知识，积累更多的经验，并把这些知识和经验应用到工作中，经常能给管理人员以外的惊喜。相反，一个没有责任心的员工，对工作没有兴趣，抱着得过且过的心态，工作表现上庸庸碌碌，长持以往，养成慵懒的习惯，做起事来往往就会不诚实，能力和工作不断下滑；这个时候，不管曾经具有都么强的能力，为企业做过多大贡献，都将成为企业木桶的短板，工作必定会被人们轻视，最终将被企业运行的列车所淘汰。 责任心 有责任心的好处 *工作中能获取信任，获得平台和资源。 *人际中赢得尊重与谅解，构筑和谐人际。 *责任能逼迫自己思考判断解决问题，得以更大成长。 *我们的生活将充满积极向上的蓬勃生机。 责任心，是员工的长线投资 具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的客户群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任，这样的人在老板眼里是一个可靠的、可以委以重任的人，也许会因为过失造成后果而进行处罚，但一旦条件成熟，机会依然会留给有责任心的员工。 一个有责任心的人，一定会认真学习，勤奋工作，扎扎实实；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个有责任新的人，一定能主动处理好分内 与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能一样工作；一个有责任心的人，一定会从大局出发，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上；一个有责任心的人，一定会做到不为失败找借口，只为成功想方法。 有责任心的人…… 一个有责任心的人，一定会忠于职守、尽职尽责、勇于承担责任。勇于负责，就是要认真地完成上级布置的每项任务，如实地反映下面的具体情况，保持政令畅通,保证工作落实；勇于负责， 就要团结协作，齐心协力，善于发挥团队精神。勇于负责，就要坚持一切从实际出发，制定措施要结合实际，方案切实可行；只有这样，才能把我们的企业和社会建设的更加和谐美好，从中实现自己的人生目标。 有责任心的人…… 如何做一个有责任心的员工 责任心是个体自觉地做好分内事务和履行道德义务的心理倾向，是个性心理品质成分中自我特征维度上的重要内容，它有角色分内职责和角色道德义务两个方面的涵义。