构建和谐企业与创新管理机制的思考.pdfVIP

构 翼尝 权 、 建 议 权 、 监 督权等 合 法 权 益 ， 安 含 弟 一 的 特 征 薹凳 恙萎柔有 效 克 服 企 业 重 大 事 项 个人 说 了 安 全 是 构 建 和 谐 企 业 的基 础 内容 。 胡 锦 涛 同 志 曾明确 指 出和 算 所 产 生 的 弊 端 ， 把 依 法 治 企 的 环 节 ， 不 注 重 安 全 的 企 业 就 很 难 谐 社 会 的 内容 ： “ 我 们 所 要 建 设 指 导 原 则 引 入 具 体 的 管 理 机 制 ， 谈 和 谐 企 业 建 设 。 人 的 需 要 层 次 的 社 会 主 义 和 谐 社 会 ， 应 该 是 民 为 建 立 良好 的和 谐 企 业 奠 定 共 同 论 强 调 安 全 是 职 工 首 要 的最 基 本 主 法 治 、 公 平 正 义 、 诚 信 友 爱 、 充 参 与 的基 础 。 的权 利 ， 只 有 这 一 权 利 得 到 充 分 满 活 力、 安 定 有序 、 人 与 自 谐 公 信 的 然 和 平诚 特征 保 障 ， 广 大 职 工 的安 全 感 得 到 增 ” 相 处 的 社 会 。 而 和 谐 企 业 的 基 和 谐 企 业 一 要 体 现 公 平 ， 二 强 ， 其 积 极 性 、 创 造 性 才 能 得 到 本 内容主 要 应 包 括 以下几 方面 。 要 讲 究诚 信 ， 这 是 构 建 和 谐 企 业 有 效 调 动 和 发 挥 。 安 全 更 是 企 业 的 本 质 环 节 。 对 内使 全 体 员 工 在 最 大 利 益 和 效 益 所 在 。 安 全 能 够 同 一 规 范 下 享 受 身份 平 等 ， 竞 争 最 大 限 度 的 降低 生 产 隐 患 、 生 产 企 业 实 行 民主 管 理 ， 是 我 国 公 平 ， 分 配 合 理 的 待 遇 。 把 尊 重 事 故 带来 的 各 种成 本 附加 ， 增 强 的政 体 和 社 会 主 义 制度 性 质 所 决 劳动 、 尊 重 创 造 、 尊 重 人 格 体 现 在 社 会 对 企 业 的价 值 认 同 ， 提 升 职。 定 的 。 民主 管 理 既 是 构 建 和 谐 企 物质 、 精 神 、 道 德 等 各 个层 面 上 ： 工 的凝 聚 力和 向心 力 ， 所 以， 企 业 业 最 基 本 和 最 重 要 的管 理 机 制 ， 对 外 以诚 信 的理 念 ， 公 平 处 理 企 只 有 着 力满 足 生 产 的安 全 需 要 ， 也 是 依 法 治 企 的主 要 渠 道 。 健 全 业 与 国 家、 企 业 与 社 会 、 企 业 与 客 才 能 让 职 工 在 安 全 生 产 的全 过 程 民主 管 理 ， 实施 厂 务 公 开 ， 目的是 户 、 企 业 与 企 业 之 间 的 关 系 。 尊 仓 中 lJ 造 和 谐 。 建 设 广 大 职 工 积 极 参 与 企 业 管 理 重 法 律 范 围 内企 业 协 调 合 作 的游 共 同发展 的 特征 的平 台， 完 善 职 代 会 制度 ， 赋 予 职 戏 规 则 ， 严 格 履 行 “ 言 必 信 ， 行 必 企 业 发 展 与 职 工 发 展 是 构 建