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　　2014乡党委书记抓党建工作述职报告 　　各位领导，同道们： 　　今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作获得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的逾越。下面，我就2011年度党建工作述职以下： 　　一、强化工作责任落实，健全规章制度，构成工作协力 　　一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为第一责任人， 年初就召开班子会议深进分析研讨，将基层党建作为工作重点，列进重要议事日程，把党建工作列进对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大题目。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，调和解决具体困难和题目。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一位党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，构成上下联动，层层抓落实的良好格式。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 　　二、强化基层组织建设，筑牢战役堡垒，夯实执政基础 　　(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用 　　一年来，我以创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深进展开了一人学一技活动，努力进步班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 　　(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战役堡垒作用 　　一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战役堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记一定三有政策，认真组织展开一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公然监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监视的权利。 　　(三)创新工作方法，基层党建工作的有效展开 　　一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部学教互动，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们上风互补，构成了机关干部和村干部学教互动的良好格式，增强了村级班子的工作协力。二是实行资源同享。我兼顾人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担负了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用本身文化素质好、理论水平高的上风，坚持把解决农民的实际题目作为学习的着力点和落脚点，通过本身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，构成党委书记亲身抓，党委成员和党建指导员协力抓，村支部书记亲身抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，构成了齐抓共管、互动互促的工作格式。 　　三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 　　(一)加强干部队伍管理，转变干部作风 　　一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此鼓励干部开辟创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步进步，营建了干事创业的良好氛围。 　　(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 　　坚持党员发展标准，严把党员进口关。确保发展党员工作的规范性、公道性、严厉性、民主性。年内培训入党积极份子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。 　　建立健全服务、帮扶、管理、教育四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、活动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、七一对困难党员展开慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善党务公然制度，推行四议两公然工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，