论思想政治工作与管理工作相融叙融合的形式-思想管理论文.pdfVIP

维普资讯 ： 墨目墨圈宣臣目巨llll—_圈。一 一．． 堡室重量堕：藿 论思想政治工作与管理工作相融合 的形式——思想管理 口 余仰涛 V T)6 ～ ： ， 一 、 思想管理是现代管理的一项重要工作 乙 ∥， 现代管理工作之所以要把思想管理作为 自己的一项重要工作．有其客观必然性= f—J管理活动．包括思想管理。 管理可 从不同的角度来进行分类。如果从管理对象的不同性质来划分，则可以把它划分为：经济管理、政治管理 、文化管 理、思想管理等多种形态。 思想管理 这里指对思想关系的管理。图为，当我们具体谈到某种 思想”时，就一般而 占，泛指人们对某事物的看法。人们 对事物的看法，包括感性认识和理性以识。就宏观来讲，一个社会，人们对 自然、对社会、对 自己的认识所形成的各种理论的管 理，这是属于文化管理的范围。就个体人来讲 ．一个人对事物的认识是否科学及其科学程度，主要与人们的学问、智力等因素有 关，有的是不同的学术观点，对这种认识不好管，也不宦管。但是，就个人的思想态度、思想立场、思想影响、人们之间的思想互识 等是可 管也应该昔的。这种思想立场 、思想态度、思想影响、思想互识等，正是人们之间的思想联结、思想作用．即思想关系。 f二)管理历史走向显现出管理工作与思想政治工作的内在联系——思想管理。 人类史前社会的管理．叫一个很突出的特征是普遍性管理．即管理涉及到社会生活的各个方面。因为在原始社会，生产资料公 有，集体生产，共同消费，所以，从生产到消费者都是集体的，都需要管理，管理也就涉及到社会生活的各个顿域 自国家产生 后到资本主义政权建立之前，无论是奴隶社会，还是封建社会，其管理都统统包含在国家管理之中，管理集中 在经济、政治 、文化 、军事等领域 从资本主义制度建立后 提出了分权管理。 即把国家管理权力分为立法权 、行政权 司法权。这时管理从经验上升为科学， 讲分权、讲民主、讲政治．开始对人的因素的重视。 20世纪 米，管理进人了现代管理：现代管理主要是管人，管理的重点由 前的对事转向对人。 我们沿着管理历史这一轨迹，管理由包含社会生恬各个方面的普遍性管理发展到重事管理，由重事发展到重人管理。至此， 管理历史的沿革给人们提供了清晰的背景，我们透过管理历史的发展轨迹，对现代管理和思想政治工作的相互关系是否可 得 出如下的一此结论呢? 管理和思想政治工作都指向人。既然现代管理是重人的管理，而思想政治工作是做人的思想政治工作而不是做别的工作 的．因此，重人的管理与做』、的思想政治 【作都是指向人的。 重^的管理的 “管理 与做人的思想政治工作的 “做”，有互为蕴含之意。即管理人有做人的思想政治工作之意．做人的思想 政治工作有管理』、的思想之意。 f上接第 27页 】更大的发展 。 第三，依法处理违波侵老案件。 “违法必究”足社会主义法制的重要组成部分，执行 老《年；击》也是如此。一切违法侵老的行 为．都应当受到法律的惩治 《老年法》明文规定：“老年人台法权益受到侵害时，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理， 或者依法向人民法院提起昕讼。”这里有呵点必须解决：一是老年人要依法处理侵权行为．既不可 家丑不可外扬”而委曲求全． 容忍侵权行为的发生、继续；电不可采取违法的极端行为．由受害人变成违法人。二是人民法院和有关部f1，必须严格依法办事， 及时受理、处理侵老案件，不得推诿、拖延，更不得贪赃枉法； 马克思讲过：权利永远不能超出社会的经济结构 及由经济结构所制约的社会的文化发展。 (