家族企业的特征变量与变革取向.pdfVIP

宏观 经济 管理 与可持续发展 2008年10月第6期 ………中国经济与管理科学 家族企业的特征变量与变革取向 文 ／郑英隆 广 东商 学 院 去 治 与经 济 发展 研 究所 广 州 510050 摘要：家族企业的变革与转型是必然的，家族企业既有世界的共性，也有因不同国家不同民族而异的个性。也有历时代主题 不 同而演变进化的思想内涵。家族企业的特征变量是家族企业演变的基础，为此 ，把握 家族企业 的变革取 向，先要识别出决定家 族企业关键的特征变量。杜邦公司通过变革在一定程度上吸收了现代公众公司中一些行之有效的制度 ，形成家族式治理结构与 现代企业治理结构的有机结合，很有借鉴和参考价值。 关键词 ：家族企业 特征变量 变革与走势 Featurevariableandchangeoffamilyenterprise ZhengYinglong Abstract：Transformationandrestructuringoffamilybusinessisinevitable．familyenterprisehaveincommonintheworld。but alsodifferentpersonalityasdifferentcountriesanddifferentnationalities．thishasalsodifferentideologicalcontentasevolutionof thetimes’theme．Thefeaturevariableisthebasisoffamilyenterpriseevolution．Tothatend，identifyingfeaturevariableoffamily enterpriseisbeforegraspingthedirectionofchangeoffamilyenterprise．DuPontformstheorganiccombinationoffamily’Sgovern— ancestructureandmoderncorporategovernancestructure，toacertainextent，byabsorpinganumberofwell—establishedsystem of modernpubliccompanies．Itisgreatworthofreference． Keywords：Familyenterprise Featurevariable Changesandtrends 【中图分类号1F271 【文献标识码IA 【文章编号11009—9646(2008)lO一0012—03 进入 21世纪 以来的几年时间里，家族 族企业 ，而且这些企业创造 了美国国民生 本，或降低 了企业 的管理效率)；技术人才 企业的问题意识与学术讨论在我国迅速升 产总值 5O％以上。”[3](pi0~23)在公众上市 不足对企业技术进步的限制 接班人局限 温 ，0有关家族企业 的论文大篇幅出现在 公司中，由家族控制的公司也 占有很高的 对企业永续发展的限制 ；家族式信任对社 各种专 业 的、综 合性 的学术思 想载体 比例。据郎成平对欧洲 13个国家的上市 会契约制度的限制 ；家族企业 的封 闭性对 上。 学者的思想世界与实践世界相通。 公司的股权结构进行考察的结果表 明，家 一个更加开放的市场 的限制等。一些学 我国改革开放 以来成立起来的民营企业， 族控股公司在上市公司中的比重 ，法国和 者尖锐指出，家族企业不走 出家族的圈子 大多采取了家族企业的组织形式和家族式 德 国分别达 64．82 和 64．62 ：英国最 就难 以做大做强。现实的家族企业发展 ， 的管理方法，经过 2O多年来 的打拼 ，大量 少，但也占到 23．68 。在我国，日渐成长 不论在国外还是国内，都在酝酿着或正在 的家族企业开始进入从艰辛创业到要上规 壮大的民营企业 ，绝大多数属于家族式企 发生着深刻的变革。0变革有在所有权结 模上档次的经营模式转型阶段 ，而却面临 业。 目前这些家族企业 的发展 已进入 向 构方面的、有在公司治理模式上 的、有为 着种种难 以超越的成长局限与障碍。特别 家族第二代交班 (或过渡)的新时期，正 向 接班人而进行的所谓