校团委学生会督察部制度..docVIP

校团委学生会督察部制度与规范性文件 督察部是实现自治自律，自我管理，自我服务的重要保障。督察部作为学生会的监督部门，其监督的范围是校团委及其学生会各部门的所有成员。督察部有权利在督察工作时间内，随时随地的对正在进行公干的校团委及学生会的任何一个部门或者任意一个成员进行监督、询问。其职责是记录、监察并反映出团委学生会的日常工作情况，督促学生会成员严格遵守学生会规章制度，促使学生会保持高度的纪委性、组织性。保证学生会日常工作协调有序的进行，其职责具体如下： 督察部总纲： 全体督察部成员要熟记总纲，要遵循“正直严谨、以身作则、严以律己、宽以待人”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调团委学生会工作”为己任，贯彻落实各项制度。 人员编制： 部长：统领督察部各项工作，接受上级指示，下达工作指示，联系，协调其他各部工作，处理投诉等问题。 副部长：协助部长处理本部门工作，副部长具体向干事下达工作任务，具体抓好本职管辖工作。 干事：负责各项工作的完成，干事接到工作任务后，务必认真完成工作，并即时向上级汇报工作情况，积极提出工作意见。 督察部工作职能： 做好日常学习生活中的团委学生会的不良行为的检查，并记录及时总结，反映情况。 团委学生会每次活动工作时，督促佩戴工牌、校牌、团徽（前提是团员）。若有无故不带者，应上前提醒，并做记录留档。 对各部门的出勤、纪律情况进行检查，对于缺勤着要记录，并核实公布。 在每次例会前记录请假人的名单，并检查例会签到核对人员出席情况，若有无故缺勤者需于当日公布并做记录留档。 督促团委学生会成员在工作期间的仪容仪表和行为举止。若发现公干期间，有穿拖鞋，未穿校服，携带零食等不良现象，应上前提醒并督促起改正，做好记录留档。 在每次活动开始前，记录活动分配人员的工作权限，并留档。如有分配不当应及时提醒，而针对个别因事假未能参与工作者，可适当的询问，调查。活动准备工作时，督察部必须保证有成员在场，记录考勤及学生会成员的工作情况。对于活动中出现的各种问题督察部成员必须当场记录留档，以便例会时提出。 学生会各部公干时，督察部成员应当在其督促工作，但不承担工作。若发现，学生干部工作出现问题，应及时提醒和制止，并做好记录留档。 进入教室要先敲门，经老师同意后，方可进入教室。遇到老师在讲话时请等待老师讲话完毕或停止后，方可开展工作。 若有留档不良现象1次者，需要写书面检讨并在例会时读出并批评，若有2次者参见周二或周五的规培班。若有不知悔改者，给予严重警告，交团委老师处理。 投诉处理： 投诉种类：1、工作的方式方法流程；2、常规 投诉细节：1、工作的方式方法流程：分为态度（小瞧普通学生，学生干部对老师和学生不礼貌）、行为礼貌（是否使用普通话，语言是否文明）、工作方式（工作是否按照要求完成，完成效果是否达到目的要求，工作效率是否达标） 2、常规：三光(男生：前不过眉、侧不过耳、后不过领；女生：不留刘海、无耳发)、校服（无涂鸦、无字迹、无乱涂乱画、不能挂饰物）、禁止化妆（粉底、眼线、描眉、眼影、唇彩、口红、双眼贴、涂指甲油、美瞳注：隐形眼镜不得带彩色的）、禁止佩戴饰物（手链、脚链、戒指、耳环、项链）、三牌（校牌禁止涂改、团员必须佩戴好团徽、工牌必须佩戴在校牌上方不得涂改）。 处理投诉：根据投诉人投诉的对象，进行分类。如果属于常规类，督察部成员经过调查后，确认无误后，被投诉者应当在督察部出具的证明信上签字，并且在当天内整改（立即整改的立刻整改），并停止公干一周，停干期间每天写100字检讨。如果属于工作的方式方法流程不恰当的，督察部成员经过调查后，确认无误后，被投诉者应当在督察部出具的证明信上签字，并且在例会通告检讨书一份。 入部退部处理程序： 入部程序：前提：1.无处分或处理已撤销；2.无不良历史；3.高一年级无不及格或补考科目，高二年级无两科或两科以上不及格或补考科目。 程序：1.个人递交书面申请，并交由班主任签字；2.督察部到班级回访；3. 培训、考核；4.填写正式入职申请表,并贴好照片；5.通告班主任，请班主任签字；6.发放工牌，分配到各部锻炼。 辞职程序：劝退程序和个人辞职 劝退程序：符合以下条件的施行劝退程序，劝退应发劝退通知单，交班主任签字后并收回工牌：1、任职期间违规被处分的；2、任职期间因成绩不符合要求的（如实属客观原因，并有班主任推荐的例外处理）；3、累计被投诉三次并被核实无误；4、班主任因其表现差而建议退出的；5、学期学生干部考评为差的；6、无故连续两周不公干或工作出现较大失误造成不可挽回的影响的。 个人辞职：辞职属学生个人行为，经由学生本人提出书面申请，写明理由，经沟通无效后可以