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第章企业组织的绩效评估设计本章学习目标通过本章的学习应当能够掌握绩效评估设计的要求与程序掌握企业绩效评估的方法了解如何做好员工的绩效评估工作了解如何做好团队的绩效评估工作把握流程绩效指标设计的思路本章概述对绩效的追求永远是组织的最高目标之一本章对企业组织绩效评估体系从程序和方法上进行了设计并重点从四个层面阐述了绩效评估的内容面向企业的绩效评估面向部门的绩效评估面向员工的绩效评估面向流程的绩效评估企业组织绩效评估概述企业组织绩效评估的概念绩效评估是对执行任务产生效果的主体所进行的一种评价这种评价要
第10章
企业组织的绩效评估设计
本章学习目标
通过本章的学习，应当能够
掌握绩效评估设计的要求与程序；
掌握企业绩效评估的方法；
了解如何做好员工的绩效评估工作；
了解如何做好团队的绩效评估工作；
把握流程绩效指标设计的思路。
[本章概述]
对绩效的追求永远是组织的最高目标之一。本章对企业组织绩效评估体系从程序和方法上进行了设计，并重点从四个层面阐述了绩效评估的内容：面向企业的绩效评估；面向部门的绩效评估；面向员工的绩效评估；面向流程的绩效评估。
企业组织绩效评估概述
10.1.1企业组织绩效评估的概念
绩效评估是对执行任务产生效果的主体所进行的一种评价，这种评价要求采用特定的指标，对照统
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