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國立勤益科技大學 企業管理學系 碩士在職專班論文 農會員工教育訓練績效評估模式之研究 Performance Evaluation Model of Education and Training by Farmers＇Association Staff 研 究 生：曾惠君 指導教授：李安悌博士 李國義博士 中華民國九十九年七月 I 農會員工教育訓練績效評估模式之研究 Performance Evaluation Model of Education and Training by Farmers’Association Staff 研 究 生：曾惠君 Student ：Hui-Chin Tseng 指導教授：李安悌 Advisor ：An-Ti Lee 李國義 Advisor ：Kuo-Yi Lee 國 立勤 益 科 技 大 學 企 業 管 理 學 系 碩士在職專班論文 A Thesis Submitted to Department of Business Administration College of Management National Chin-Yi University of Technology in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master in Management June 2010 Taichung, Taiwan,Republic of China 中華民國九十九年七月 II III IV V 摘 要 本研究旨在探討農會員工教育訓練的績效評估模式，使用的研究方法 包括文獻分析法及問卷調查法，研究 對象為農會員工及主管。運用分層隨 機抽樣法，抽取 700 位對象進行施測，剔除無效問卷後，農會員工有效樣 本 324份，農會主管有效樣本 205 份，採用 SPSS及 AMOS軟體進行資料 分析。本研究之整體 Cronbach α在 0.8 以上、AVE 值在 0.6 以上、CR值在 0.85 以上、SMC值在 0.6 以上、factor loading 在 0.7 以上，均達顯著水準， 所以本研究具有不錯的信度及效度。在整體配適度方面，χ 2 /df=2.199 ， CFI=0.921 ，NNFI=0.915 、IFI=0.922 ，RMSEA=0.061 ，所以本研究模式具 有不錯的解釋力。利用 R語言進行模型檢定力分析，其值為