- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
注塑部绩效制度.
1.0 目的
为正确评价部门和员工的行为和绩效,以便适时给予奖励和惩罚,提高员工素质,达成部门和个人绩效。
b个人绩效薪资;
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
您可能关注的文档
- 注会经济法科目考点解读第06章 公司法律制度04..doc
- 注会经济法科目考点解读第06章 公司法律制度07..doc
- 注会经济法科目考点解读第06章 公司法律制度05..doc
- 注会经济法科目考点解读第06章 公司法律制度09..doc
- 注会经济法科目考点解读第06章 公司法律制度10..doc
- 注会经济法科目考点解读第06章 公司法律制度11..doc
- 注会经济法科目考点解读第08章 企业破产法律制度01..doc
- 注会经济法科目考点解读第08章 企业破产法律制度02..doc
- 注会经济法科目考点解读第08章 企业破产法律制度09..doc
- 注会经济法科目考点解读第08章 企业破产法律制度03..doc
文档评论(0)