测量、检验、试验管理制度——催化公司..docVIP

测量、检验、试验管理制度 BFCH-JYGL-01-2014-A/0 总责 目的 为了加强宁夏宝丰能源催化有限公司（以下简称公司）对测量、检验、试验过程的控制和管理，确保选择和使用适宜的测量、检验、试验设备，为生产产品符合确定的要求提供证据，特制定本制度。 使用范围 本制度适用于公司在检验人员、检验设备、试验方法、产品标准、环境、样品、检验报告、检测报告、记录、安全防护等方面的基本管理要求。 职责 生产计划科 负责本制度的制订、修改和完善； 负责监督检查各部门对本制度的执行情况，对执行不力的部门下发整改通知书并监督整改； 负责公司范围内所有测量工作； 负责制定各项测量、检验、试验的频次及指标； 负责各类测量、检验、试验设备的管理。 质检科 按照公司规定的分析频次、石油和石油产品试验方法的有关标准和规定，认真进行检验操作，按时完成检验任务； 准确填写各种记录和各类检测报告或检验报告，做到数据可靠，结论正确； 按石油产品的国家标准、行业标准、地方标准或其它国际通用标准对油品质量作出准确、公正的判定； 定期对检验仪器设备进行维护保养，按时将检验用计量器具送计量部门检定或校准； 定期对本科室各项业务工作进行内部检查，并向公司领导报告业务工作开展情况； 提出不合格油品的处理意见，提供具体操作指导，必要时报公司领导； 掌握原料油从接收到生产再到成品整个过程的质量情况，确保对油品的质量进行有效的监控； 按照公司管理要求，开展相关工作； 负责本科室的业务管理、监督、检查、指导； 负责新试验方法、产品标准及检验业务技术资料的收集以及推广应用； 负责本科室化验员的培训工作； 负责本区域检验仪器设备的配置及审核。 1.3.3电仪车间 1.3.3.1 负责公司范围内所有温度、压力、流量、液位仪表的测量及检验。 1.3.3.2 定期对测量设备进行维护保养。 1.3.3.3 加强设备的维护管理，对测量设备的卫生个人分区承包负责，并与 绩效挂钩。 1.3.3.4 对仪表设备测量及校验必须按照检定规程进行，校验报告按类别日 期归档。 管理要求 油品检验基本作业流程 检验工作基本作业流程图 取样或收样 根据GB/T4756及产品标准中有关要求取样或根据委托检验方要求接收样品。 样品的登记（标识） 按照分析检验的相关要求对试样容器进行标识和对样品进行登记。 留样 接收或取回样品后将样品分为两份，一份检验，一份留样保存。 检验及数据处理 按照现行有效的试验方法并根据 公司规定的检验项目对样品进行检验，如实、清晰地填写试验原始记录，按照试验方法并根据 GB/T8170 进行计算及数字修约。 复核 应建立试验记录、检测报告和检验报告的审核制度，确保数据准确。 结果汇总 如有必要，所有检验结果应及时汇总登记到检验结果登记台账中。 结果出具 根据检验结果出具检验报告，依据现行有效的产品标准作出判定，结论应明确、肯定； 根据检验结果出具检验报告； 检测报告、检验报告发出时，应作好发放登记。 人员 化验室所配备的化验员人数应与工作量及所开展项目的要求相适应。 化验员资质及义务 2.2.2.1 应经过分析检验的专业培训，并通过涵盖所从事检验工作范围的油品化验员国家职业技能鉴定考核； 2.2.2.2 按照要求认真开展检验工作，按时完成检验任务； 准确填写各种记录； 完成科室及公司安排的各项任务； 2.2.2.5 对所出具的检验数据的真实性和准确性负责。 2.2.3 检测报告、检验报告签署人资质及义务 2.2.3.1 熟悉产品标准，能够对油品的质量作出正确的判断； 2.2.3.2 具有一定油品质量管理的经验； 2.2.3.3 对所出具的检测报告、检验报告的公正性和准确性负责。 2.2.4 应建立化验员个人技术档案，内容至少应包括： 学历证明； 职业技能证明； 技术职称证明； 工作经历； 参加业务技术培训情况。 2.2.5 人员培训 2.2.5.1 化验员上岗前，应通过下列途径接受培训及考核： 公司综合办公室； 公司安全科； 公司生产计划科； 质检科科室培训及班组培训。 2.2.5.2 化验员未转正不能单独上岗，作业时应由有资质的人员进行有效监督。 2.2.5.3 在下列情况下，化验员应接受再培训及考核。 检验技术和试验方法更新时； 检验设备更新或使用特定检验仪器设备时； 脱离检验员岗位达一年以上时。 2.2.6 化验员身体要求 色盲、有恐高症和嗅觉有疾病的人员不宜从事化验分析工作。 2.3 检验仪器设备（包括计量器具） 2.3.1 配置 2.3.1.1 检验仪器设备应满足： 相应试验方法对仪器设备的技术要求； 适用的或相关部门认可的。 2.3.1.2 采购检