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加强机关作风建设保障企业稳健发展 ■锦州石化公司机关党委董强 锦』mII石化公司以创建“五型”机关为载体， ■强化监督，引入群众评判机制 以机关作风建设为主线，健全完善作风建设 长效机制，为企业稳健发展提供坚强保障。 强化监督，积极探索机关作风民主评议、 民意调查等办法，引入群众评判机制，定期 ■创建“五型机关，不断提高机 开展作风建设满意度测评。加强制度建设， 关队伍综合素质 创新监督方式，建立作风建设监督员制度， 设立机关工作作风网络监督邮箱，拓宽监督 一是创建“学习型”机关，提升机关人 渠道。定期召开基层单位监督员会议，征求 员素质。积极营造“学习型”机关的浓厚氛围， 基层单位意见和建议，并将意见和建议反馈 各部门制定切实可行、内容丰富、形式多样 给相关处室，要求其照单整改。去年以来， 的具体学习计划，使爱学习、勤学习、善学 通过座谈、发放调研问卷等形式，倾听基层 习成为机关管理人员的良好学风。树立终身 声音、收集基层干部员工对机关作风建设的 学习的理念，以“政策水平高、工作业务精、 意见与建议。 办事能力强”为目标，加强思想政治理论、 业务技能及管理知识的更新学习，全面提高 ■严格考核，完善机关作风建设保 自身综合素质。 障机制 二是创建“创新型、服务型”机关，提 升机关人员管理水平。突出管理思维和方法 建立机关作风建设责任制，形成主要领 方式创新，形成科学完善、规范合理、运转 导负总责、分管领导抓落实的工作格局，逐 高效的运行机制。倡导定期下基层，及时了 人逐级明确分工。健全评价考核机制，制定 解基层群众的呼声，掌握员工思想动态，构 并运行《加强机关工作作风建设考核细则》， 建和谐的干群关系。 坚持不懈地开展机关作风监督检查，严肃考 三是创建“守纪型、节约型”机关，提 核，考评结果作为干部选拔任用、年度评优 升机关人员形象。加强机关人员工作纪律和 的重要依据。研究制定机关人员“能进能出、 办公环境整洁规范化管理，强化廉洁自律意 能上能下”的制度，对不能胜任工作的机关 识，杜绝违反职业操守的现象发生。严格控 人员和领导干部进行岗位调整。建立干部作 制各项费用，杜绝“家大业大，浪费点没啥” 风考核评价体系，纳入岗位目标责任制进行 的思想，倡导低碳生活，自觉树立“机关是 考核，并与评先评优、提职晋升联系起来， 我家，节约靠大家”的意识，努力创建低消 使各项制度转化为企业管理人员的自觉行为， 耗机关。 成为长期的行为规范。= 53 万方数据