紧扣企业发展 注重务实创新 开创具有石油特色网络培训新局面.pdfVIP

紧扣企业发展 注重务实创新 开创具有石油特色网络培训新局面 王习忠 孙振池 孙 健 华北油田公司，河北 任丘 062552 [摘 要]近年来，为适应新能源、新业务的拓展以及数字化、智能化油田建设的现实需要， 华北油田公司积极创新培训理念，健全完善培训机制，整合培训资源，逐步建立起 了以网络培训 为支撑 的大培训格局 。 [关键词]石油特色；网络培训；建设 近年来，为适应油 田持续健康快速发展，特别 公司 “十二五”奋斗 目标，注重将员工培训提升到 是适应煤层气、地热和储气库等新能源、新业务的 战略层面，作为管理的首要环节，作为实施人才强 拓展 以及数字化、智能化油 田建设的现实需要，华 企战略的关键措施 ，以全面提高员工队伍整体素质 北油田公司以推进网络培训建设为重点，积极创新 为 目标，做精做强培训业务，促进了培训工作战略 培训理念，健全完善培训机制，有效整合培训资源， 性、基础性作用的有效发挥 。公司在研究探索适应 努力规范运行模式，逐步建立起了以网络培训为支 企业发展、彰显石油特色的员工培训体系建设过程 撑的大培训格局，确立了网络培训在员工培训中的 中，深刻认识到培训信息化建设是转变发展方式、 重要战略地位，极大地提高了公司员工培训工作的 推进科学发展的战略性基础工程和重要驱动力，其 现代化和信息化管理水平，探索出一条新形势下做 作用和价值的发挥 ，对于实现公司战略 目标具有重 好华北油田网络培训工作的有效途径，促进了公司 要 的意义。 全员培训质量和水平 的持续提升 。 (一)设计理念站位高远 一 研发之初，从站位公司发展，服务战略 目标入 、 从战略介入到战略落地，注重先 手，将网络培训作为员工培训的着力点和抓手，发 进性和适应性 ，切实保障网络培训建设科 挥培训工作的战略导向作用，以满足公司各业务板 学高效 块发展需要为核心，注重科学谋划培训体系，着力 人才发展，培训先行。多年来，华北油 田公司 构建以网络培训为支撑适应公司发展需要的大培训 员工培训工作始终紧密 围绕 “持续、有效、稳健、 格局 。在明晰设计理念过程 中，坚持 “以学员为中 和谐 ”发展战略和改革发展稳定大局，积极服务于 心，以效果为导向”的设计原则，明确网络培训要 田 以激发员工学习活力为 目标开展工作。工学矛盾、 培训系统管理员培训班 ，对网络培训系统的功能、 师资缺乏、资源共享等难点问题得到有效缓解 ，大 流程、使用要求等方面 内容进行了系统培训。此外， 大降低 了培训工作的组织难度、工作强度和人工成 为扩大网络培训的影响力，增强辐射效应，还组织 本，彰显了网络培训的优势，强化了员工培训对公 了网络培训系统的启动仪式，营造氛围，形成声势， 司发展战略落地的支撑力度。 使网络培训深入人心，推广步伐不断加快。 近年来，公司以网络培训系统为基础，以培训 (二)方案设计科学合理 目标体系为依据 ，按照全面覆盖、信息共享的原则， 注重融入先进理念和管理方法，在广泛调研和 同步健全