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知名公司全套人事行政管理制度(附带实用工具表格)
全套人事行政制度
目 录
第一章 总 则 ----------------------------------------------------3-4
第二章 人事管理权限----------------------------------------------5-5
第三章 人员招聘、录用管理制度------------------------------------6-9
第四章 劳动合同管理--------------------------------------------10-12
第五章 考勤管理制度--------------------------------------------13-16
第六章 薪资与福利管理制度--------------------------------------17-20
第七章 绩效考核管理制度----------------------------------------21-26
第八章 员工行为规范--------------------------------------------27-30
第九章 奖惩管理制度--------------------------------------------31-35
第十章 培训管理制度--------------------------------------------36-39
第十一章 公司内部沟通管理程序----------------------------------40-41
第十二章 岗位证书管理制度--------------------------------------42-42
第十三章 会议管理制度------------------------------------------43-45
第十四章 印章证照管理制度--------------------------------------46-47
第十五章 办公室守则--------------------------------------------48-49
第十六章 办公环境管理制度--------------------------------------50-51
第十七章 办公设备管理制度--------------------------------------52-53
第十八章 对讲机管理制度----------------------------------------54-55
第十九章 工作服管理制度----------------------------------------56-58
第二十章 内部车辆管理制度------------------------------------59-61
第二十一章 资产管理制度--------------------------------------62-64
第二十二章 物资采购管理制度----------------------------------65-67
第二十三章 仓库管理制度--------------------------------------68-69
第二十四章 文件管理制度--------------------------------------70-73
第二十五章 行文管理制度--------------------------------------74-76
第二十六章 宿舍管理制度--------------------------------------77-79
第二十七章 信息管理制度-------------------------------------80-83
第二十八章 声明----------------------------------------------84-84
第二十九章 相关表格---------------------------------------- 85-184 第一章 总 则
1、本公司人事行政管理手册旨在建立现代的管理体系，加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
2、本办法规范了人事行政管理工作的基本原则、政策及管理操作流程，其主要内容涉及：人力资源规划和计划、招聘、培训、考核、调动、借调、工作轮换、辞职、辞退、裁员、薪酬与福利、劳动合同与考勤等。
3、适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员
4、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。
一、管理原则
1、“严格管理”是向广客户提供满意服务和公
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