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施工企业加强党建工作中存在的问题与对策 彭英潮 (河北路挢集团第七工程有限公司) 摘要：本文在分析了施工企业基层党建工作存在 问题的基础上， 党员项 目之间调整 ，党员活动缺乏活力。工作指导偏位，决 提 出了有针对性的解决措施。 策能力不强。有时在工作指导上存在有重工程，轻党务学 关键词：施工企业 党建 问题与对策 习和思想教育，超前意识和创新意识不强 ，真正发挥支部 公路施工企业属于野外流动施工单位 ，因工程项 目施 战斗堡垒作用显得乏力。，重业务 ，轻政治的倾向。在工作 工工期长短不一，形成支部组建临时、党员流动频繁 的局 决策上，脱离于党员的思想实际，缺乏针对性和说服力，支 面 ，支部开展 日常工作 困难较多，现结合河北路桥子 (分) 部监管力度不大 ，组织生活质量不高 ，党员的先锋模范作 公司项 目部基层党支部如何开展党务工作 ，最大程度地发 用发挥不充分。 挥基层支部的战斗堡垒作用进行探讨。 1．3对加强基层党组织建设的认识有待进一步提高。 1施工企业基层党建工作存在的共性问题 由于项 目工期不同，多则两三年 ，少则一年、半年 ，甚至几 1．1定位不清，权责不明，兼职现象多。有的基层党支 个月，对开展活动的经常性、连续性、持久性造成一定影 部书记为技术干部兼任 ，平时把主要工作精力放在技术管 响。但 由于平 日里业务性工作少数领导同志存在 以干代 理上 ，对党建工作重视程度不够 ，职责不明，轻重不分 ，影 学、以偏代全的现象。片面认为学习理论是软任务 ，软指 响支部工作的正常开展。部分项 目党支部书记虽然是从项 标 ，以工作忙 ，任务重 ，压力大为由，把学习摆在可有可无 目书记人才库产生的，但是没有相关的党务工作经历，在 的位置上 ，没有做到持之以恒 ，坚持不懈。基层党组织工作 如何把握大局 ，创新党建工作方面缺 乏新思想、新观念 ，习 责任落实不到位 ，党组织统领全局工作 的能力不突出，服 惯于套用传统 的经验和做法；工作 中仅局限于抓好政治。 务意识不强 ，个别党员甚至把 自己混同于一般老百姓 ，党 1．2职能弱化、缺乏活力。从子 (分)公司基层党支部 员队伍的示范带动作用不明显。在群众中，缺 乏一定 的影 的格局上看 ，支部书记一般都是副职 ，这样虽然突出了项 响力和号召力。 目经理 以工程为中心 的主题 ，但是 ，从职能上弱化了党组 2加强施工企业基层党支部建设的途径 织 的作用 ，有少数项 目部支部工作常常被冲淡 ，存在 “顾此 2．1注重党员队伍建设 目前 ，子 (分)公司党员 队伍 失彼”现象，支部作用得不到有效发挥。再就是党员人数不 年龄偏大 ，年轻党员比例较小，应加大党员培养和发展力 一 ， 有的支部十几名党员，有 的支部仅一两名 ，其 中还不免 度，在确保质量的前提下，成熟一个发展一个 ，重点向年轻 (上接第 34页) 求的个人价值与团体价值的和谐统一，也是新形势下施工 要充分利用有限的资源，不定期举办职工卡拉 0K比赛、 企业文化建设的重要内容与内在推动力。 诗歌朗诵 比赛、征文比赛、演讲 比赛、书画 比赛、专业知识 2．4加强岗位培训 ，提升施工企业整体素质与服务水 竞赛、业务技能竞赛、科技知识竞赛、法律法规知识竞赛等 平 企业经营管理者是企业经营战略决策者 ，也是企业文 多种形式的有益活动 ，逐步搭建员工与领导沟通与交流的 化的塑造者 ，企业经营管理者的素质往往决定着企业的兴 平 台，要定期组织员工座谈交流思想和工作经验 ，要充分 衰与成败。因此 ，在施工企业文化建设中培养一支高水平 发挥优秀大学生员工和党员的先锋模范作用 ，不断丰富员 的高级管理人员队伍迫在眉睫。针对人的潜能具有可开发 工精神文化生活 ，促使员工学习新知识 ，宣传施工企业品 性和动态性的特点，施工企业要将员工培训作为整体性人 牌，提升施工企业的社会影响力和整体社会形象。 力 资源开发的重要环节 ，制定并完善长期系统 的培训机 2．6建立企业文化建设的长效机制 企业文化建设决 制 ，建立分级、分类、分批的培训制度 ，明确不同程度员工 不是一朝一夕就可以完成的，企业文化建设始终贯穿在企 培训 的具体要求，增强培训工作 的针对性。要认真抓好员 业的经营管理全过程。