高校创新人才培养模式的研究!.!.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高校创新人才培养模式的研究!.!.pdf

成 才 之 【创新人才教育研究 高校创新人才培养模式的研究 朱 宏 (电子科技大学,四川 成都 610054) 摘 要:培养创新人才已经成为世界高等教育界共同的价值追求,其不仅是理论问题,更是重要的实践课题。高校建 立或构筑创新人才培养模式内涵的根本 目标是培养创新人才,至少应包括创新人才的培养模式和人才成长环境两大部 分。我国高校在培养创新人才方面目前仍存在认识层面、制度层面、办学层面的问题。通过对电子科技大学教学实践的总 结,对高校创新人才培养模式进行了探讨。提出要改变教育观念,树立创新人才培养的新理念;调整专业结构,构建多学科 交融的学科专业环境;完善课程体系促进学生知识、能力、素质协调发展;完善学分制管理模式,促进学生共性与个性的协 调发展;积极探索研究型教学模式,将科研引入教学。 关键词:高校;创新人才;培养模式;人才培养 中图分类号:C961;G642 文献标志码:A 文章编号:1008—3561(2016)22—0001—03 “高等学校的根本任务在于培养适应经济社会发展需要的 发展,基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、具有较强创新精神 数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”在我国建设 和实践能力强的高级创新人才。因此 ,高校创新人才培养模式 创新型国家的关键历史时期,高等学校作为知识传播和知识创 的总体设计应遵循 “强化基础、突出创新意识和创新能力、加强 新的重要场所,肩负着创新人才培养的神圣使命。高校创新人 实践、拓宽专业、提高素质”的原则,重点突出“创新”,全面深入 才培养是一项复杂的系统工程,我们需要努力探索新的思路、 地开发学生潜在创造力 ;以培养学生创造性思维为核心,突出 政策和措施。 创造性思维;注重个性发展,让学生的禀赋、优势和特长得到充 一 、 高校创新人才培养模式的内涵 分发展,以开发其创造潜能;注重启发诱导,激发学生主动思考 创新型人才培养模式是以获取知识为基础,以开发智能为 和分析问题,重视非智力因素,培养学生良好的创造心理素质。 手段,以发展创新能力为核心,以提高综合素质为 目标的高校 二、当前高校创新人才培养存在的问题 人才培养 “范型”。高等学校是培养高素质创造型人才的重要基 我国高等教育已进入大众化阶段,大众化阶段的高等教育 地,也是知识创新的重要基地和国家创新体系的重要组成部 在谋求数量增长的同时,更要重视质量建设。而高校是否具有 分。我国要在2l世纪的国际社会占有一定的地位和具有较强 创新性 ,能否培养出创新人才,是衡量高校办学质量的重要指 的竞争实力,必须培养大批具有创新意识和创新能力的人才。 标。我国高校近年来开始积极探索创新人才的培养工作,取得 从上述定义出发,本文作者认为高校创新人才培养模式的内涵 了一些经验 ,但还没有取得突破性进展 ,也没有寻找到特别有 包含以下三层意思。 效的创新人才培养方法。综合分析影响高校创新人才培养的原 (1)建立或构筑这一模式的根本 目标是培养创新人才。所 因,主要有以下三个方面。 谓创新人才,从社会意义上来讲 ,是指那些以自己的创造性劳 1.认识层 面的误 区 动 ,在某一领域、某一行业、某一工作上为社会发展和人类进步 (1)只有高学历的人才是创新人才。部分人把创新与高学 做出了较大创新贡献的人才;从个体意义上来讲 ,是指那些以 历等同起来,认为只有高学历的人才能称之为创新人才。这是 探究的态度不断地实现 自我创新和超越的人才。创新人才一般 一 种认识上的误区。学历只代表人的学习经历,并不能简单地 应具备以下基本素质:1)宽厚的文化积淀和人文精神;2)健康 等同于能力,更不等于创新力。任何一种教育都只是培养受教

文档评论(0)

小马过河 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档