东方技术学院导师绩效考核暨奖励办法.DOC

東方技術學院導師績效考核暨獎勵辦法 九十二年五月二十九日行政會議通過 九十五年二月十四日行政會議通過九十年月十日行政會議九十年月日行政會議第一條 目的：為提昇及落實導師功能，加強推動工作，考核導師工作績效，並據以獎勵績優導師，特訂定本辦法。 第二條 對象：本校日間之導師。 第三條 辦理時間：每學年辦理一次，於學年結束後辦理評選作業。 第四條 考核：為參加生活榮譽競賽組未參加生活榮譽競賽組。計分方式如「導師績效考核計分表」。一、生活榮譽競賽環保回收由衛保組依各班資源回收率計之。、班級宣導績效：由生輔組，依據各班是否有按時領取資料袋及其他有關宣導資料繳回情形。、輔導初級預防機制：由學生輔導中心，依據各班輔導股長協同處理初級預防工作之績效。、學生缺曠管制：公差假及喪假不列入計分，缺曠或請假列入累積節次，於學期結束時，由生活輔導組提供缺曠節數及請假節數，以全班人數求平均數，依平均數之百分位數排序，節數少者為優，缺曠部分加權兩倍(進修部由學務組依逾時請假節次統計)。、班級獎懲積分：由生活輔導組提供一學來班級學生獎懲資料，包含公益服務之獎勵，依學生操行考查辦法記分方式加總，以全班人數求平均獎懲分數之百分位數，依班級排序，分數高者為優。、參與活動及學生問題協同輔導：指導例行集會、活動、演講及比賽到場鼓勵等，由生活輔導組依出席次數之百分位數排序，高者為優。學生問題協同輔導由學生輔導中心評定之。 、晤談輔導紀錄：由學生輔導中心依據「導生互動記錄卡」及「學生晤談輔導紀錄」等之輔導情形作為評分依據。、導師知能研習紀錄：由學生輔導中心，根據導師參加導師知能研習與主題輔導活動出席率評定，高者為優。十、：每學末各班學生上網填寫「導師工作」，達該班80％％第條單位提供相關資料由彙整，每一學年結束時並送行政會議審導師績效考核及獎勵。 第條 獎勵人數：第條 獎勵方式：為績優導師者，頒予壹萬元或等值禮券及獎牌一面，每學年一次，由校長公開頒獎表揚。第條 獎金來源：由年度學生事務輔導經費編列。 第條 考核結果與績優導師名冊送人事室，列為服務成績考核參考。 第十條 本辦法經行政會議通過，校長核定後實施修正時亦同。導師績效考核計分表參加生活榮譽競賽組 未參加生活榮譽競賽組 項次 考核項目 比例 評分單位 項次 考核項目 比例 評分單位 一 生活榮譽競賽%（普通教室佔30%、公共區域佔35%）。（生輔組評分） 2.每週不定時檢查各班級環境責任區域之清潔佔5%。學輔中心5%。（衛保組評分） 8.輔導初級預防機制佔5%。（學輔中心評分） 40％ 生輔組一 回收 導師時間班級活動紀錄 班級點名表繳回 班級宣導績效 輔導初級預防機制 ％ ％5％ 5％ ％ 衛保組 學輔中心生輔組 生輔組 學輔中心 二 學生缺曠管制 5％ 生輔組 二　 學生缺曠管制 5％ 生輔組 三 班級獎懲積分％ 生輔組 三 班級獎懲積分％ 生輔組 四 參與活動 學生問題協同輔導 ％ 10％ 生輔組 學輔中心 四 參與活動 學生問題協同輔導 ％ 10％ 生輔組 學輔中心 五 晤談輔導紀錄導生互動記錄卡10％％學輔中心 五 晤談輔導紀錄導生互動記錄卡10％％學輔中心 六 導師知能研習紀錄 10％ 學輔中心 六　 導師知能研習紀錄 10％ 學輔中心 導師工作學生問卷調查 5％ 班級學生 導師工作學生問卷調查 5％ 班級學生