电器有限公司管理制度..docVIP

电器有限公司管 理 制 度 为了公司健康、持续发展，使公司做大、做强，在市场竞争永远立于不败之地，更好地规范员工行为，特制定本制度： 1、公司员工必须遵守作息时间，按时上班，不迟到，不早退，每迟到早退一次15分钟以内扣5元，有事请假，待批准后方可离岗，不无故旷工。无故旷工一天，扣除当天基本工资，每月经批准的事假不得超过3天，且不得连续（特殊情况除外）。 2、全体职工要尽职尽责，无论工作量大小都必须坐班守岗，工作讲究实效，不敷衍、不懈怠，上班期间不做与本职工作无关的事情。 3、树立集体观念，维护公司政令畅通，执行制度不打折扣，服从领导，听从安排。不扯皮，不推诿，积极参加公司安排集中劳动（如库房整理、物资转移），凡是故意不参加集体劳动的，将予以扣除当天基本工资。 4、流动性较大的工作人员，一定要树立时间就是金钱，效益就是生命，在额定的时间内完成工作后，按时返回公司，协助其它工作。公司理念是一人多岗，一人多职，尽力优化人力资源配置。 5、树立集体观念，互相尊重、团结互助、相互理解、换位思考、维护公司利益、形象声誉。 6、商品陈列整齐、规范，接待顾客热情主动，商品推介娴熟专业。7、售后服务贴心周到，环境卫生一尘不染。 7、积极向公司进言献策，在营销、管理等方面，提出合理化建议，建议一经采用预期可产生预见的效益，将给予适当奖励。 8、求真务实，励行节约，反对浪费，坚持勤俭办公司。 9、听从安排，保质保量完成公司交办的其它工作。 10、做好安全保卫工作，在防火、防盗预防自然灾害，店长、仓储要做好相关工作。 2014年7月