关于强化潞安信访举报工作几点思考.doc

关于强化潞安信访举报工作几点思考摘要：纪检监察机关的信访举报工作是一项重要的基础性工作，必须坚持实施标本兼治的原则，实施标本兼治是促进企业改革开放、加强党的建设、构建和谐矿区的需要。信访举报工作实施标本兼治必须进一步强化思想政治工作、必须为群众解决实际问题、必须继续完善党风廉政法规和制度建设，从源头预防和治理各种违纪行为和不正之风。 关键词：信访举报 标本兼治 综合 手段 纪检监察机关的信访举报工作是一项重要的基础性工作，做好纪检监察信访工作，对于贯彻党的路线、方针、政策，加强党的组织建设，健全完善群众监督机制，促进党风廉政建设和企业和谐健康发展，有着十分重要的作用。当前，潞安正在高速发展，建设既强大又国际化新潞安。随着煤炭资源整合、新井建设、主辅分离辅业改制、职工子女入围就业等工作的进行，新问题、新情况不断出现，如果解决不好，出现群体上访事件，将影响矿区的和谐稳定和发展，影响企业形象。为此必须强化潞安在新形势下纪检监察机关的信访举报工作，信访举报工作必须坚持标本兼治，从源头预防和治理各种违纪行为和不正之风。 一、信访举报工作必须坚持实施标本兼治的原则 中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发，为做好新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策。信访举报工作实施标本兼治，是促进企业改革开放、加强党的建设、构建和谐矿区的需要。 1.信访举报工作实施标本兼治是促进企业改革开放的需要 集团正在进一步加快改革开放和发展，新情况和新问题不断发生，如整合地方煤矿、新项目建设、分离企业办社会职能等，同时不正之风也以新的形式表现出来，容易发生员工集体上访事件。企业纪检监察信访部门必须对这些情况有足够的认识。但是，目前纪检监察信访工作者存在着等待信访发生之后再去处理的思想和盲目治标被动应付的工作作风，这种思想和作风已与潞安跨越式大发展的经济体制不相适应。为了防止可能出现的各种信访问题，纪检监察信访部门必须审时度势，要有解决信访问题的超前意识，搞好预测，掌握规律，迎头解决问题，主动治本，才能使信访防患于未然。 2.信访举报工作实施标本兼治是加强企业党的建设的需要 集团正在强化和完善企业党建工作，党委绩效管理评价体系正在各单位推行，随着体系中考核和奖惩的进行，必然带来和连带出一些问题，企业纪检监察信访部门受理的来信来访，既有对党风和党的建设方面的意见建议，也有反映基层党组织、党员干部，特别是领导干部思想、工作、作风、纪律方面的问题。诸如以权谋私、贪污受贿、道德败坏、私设小金库、企务未公开等等，这些问题的产生和蔓延严重损害党群干群关系。多年来，企业纪检监察机关为处理党的组织建设中存在的这些问题做了大量的工作，虽然取得了可喜成绩，但仍未从根本上解决问题。究其原因，主要是没有处理好治标与治本的关系，必须一手抓治标，一手抓治本。通过标本兼治处理信访问题，健全制度，从而促进党组织的建设。 3.信访举报工作实施标本兼治是构建和谐矿区的需要 集团正在建设全国一流文明和谐矿区，而信访问题是矿区矛盾的必然反映，信访问题又大多数涉及群众的切身利益问题，如职工子女入围、就业问题等，这就决定了信访工作与社会稳定的密切关系。做好基层纪检监察信访举报工作，解决好大量涉及群众切身利益的问题，有利于安定人心，维护矿区的稳定；反之，如果纪检监察信访举报工作薄弱，不能有效地解决群众反映的问题，矛盾就会越来越多，必然影响矿区的稳定。因此，加强信访举报工作，建立健全监测群众反映热点问题预警机制，增强基层各矿就地解决问题、化解矛盾的能力，就成了维护矿区稳定的重要环节。 二、信访举报工作实施标本兼治必须综合运用各种手段 1.信访举报工作实施标本兼治必须进一步强化思想政治工作 基层纪检监察信访部门要把思想政治教育作为做好信访工作的基础工程来抓，教育广大党员尤其是领导干部坚定共产主义理想和信念，全心全意为人民服务，能够经得住权力、金钱、美色的考验，永远保持共产党人的本色。要深入开展好年度党委主题活动“我为大集团建设做什么”，通过活动的开展筑起党员领导干部拒腐防变的思想防线。要通过举办学习班或讲座等方式，组织广大党员认真学习党风廉政建设思想，深入开展党性党风党纪教育，要把对干部的教育同纪检监察信访工作紧密结合起来。要把社区建设作为思想政治工作的有效载体、党员干部密切联系群众的桥梁和纽带，常抓不懈，常抓常新。要从稳定大后方、服务生产经营和战略发展出发，把社区作为思想政治工作的有效载体，针对性地开展思想教