浙江两极分化明显升级进程加快.doc

浙江两极分化明显升级进程加快浙江纺织工业作为重要民生产业的特征非常明显，大量农民工聚集在纺织企业当中，纺织品服装加工生产也是很多农民家庭最重要的谋生手段。因此，对浙江的调查，在某种角度来看是对全国纺织业发展状况的一次检阅，具有标本性意义。 行业效益高于全国平均 浙江省作为我国纺织大省，纺织工业以织造、化纤、家纺、针织、服装等产业为主，规模以上纺织企业户数、从业人数、王业总产值、利润总额和全口径出口总额均占到全国的20％，以上；工业产值占全省工业总产值的1/5以上，出口总额占全省28.9％，是浙江省重要支柱产业之一。 在产业加速调整升级的大环境下，浙江纺织企业表现出了较强的抗风险能力和综合竞争实力。虽然一部分企业因无法及时消化新增的成本压力而出现困难，但在一大批骨干企业的卓越带动作用下，全省纺织工业整体上继续保持了生产、销售、出口、效益较快增长，行业运行质量持续提高的较好发展态势。 据本次调查显示，2007年1-11月，浙江省纺织工业实现主营收入同比增长20.64％；利润总额增长33.84％，高于去年同期13.2个百分点；平均销售利润率为4.09％，高于去年同期0.4个百分点，高于全国平均水平0.12个百分点；人均利润为10037.81元，高于全国平均水平35.5％。 调研组走访的绝大多数地区利润总额在2007年实现了较大幅度提升，销售利润率普遍高于去年同期水平，例如以服装加工出口为主的平湖市规模以上企业内销产值比重由2006年的32.61％上升至38.07％，提高了5.46个百分点，绍兴市内销比重达到72.7％，同比提高1.1个百分点，以内销为主的杭州萧山区和桐乡市的内销比重(84.6％和88.73％)也分别又提高了1.77和0.06个百分点。在粘胶产业快速提升的带动下，以化纤生产为主的产业集群地经济效益提升比较明显，萧山地区平均销售利润率为4.42％，同比提高0.65个百分点。 企业两极分化趋势明显 2007年，在人民币持续升值、出口退税率下调、利率上调等宏观政策趋紧的同时，浙江省作为东部沿海经济发达省份，劳动力、能源动力价格快速上涨、由于水系繁多造成的节能减排压力大以及土地资源严重短缺等方面的制约因素增多也与纺织产业的规模扩张和资源依赖式经营方式形成突出矛盾。浙江纺织产业结构调整的步伐明显加快，企业两极分化趋势明显。 浙江省纺织工业起步早，基础好，一批具有较好发展基础的企业从科技进步、品牌培育和社会责任履行全面着手提高企业的综合实力，初步形成了在国际、国内市场中的核心竞争优势，能够通过产品附加值提高价格，分散外部压力。 从调研组走访的余杭、海宁、大唐等地的骨干企业来看，在资金、用工方面都没有遇到太大困难，能够比较规范的执行《劳动合同法》，出口方面也有一定的议价能力。比如，大唐镇的丹吉娅、步入、情怡等制袜骨干企业在市场上对其高附加值产品有主动定价权，出口时能与进口商协议锁定汇率，化解汇率风险和损失，步入、富润等企业还主动走出国门，在海外开设专卖店和网上直销，取得了良好效益，这些都体现了企业长期以技术和品牌为积累形成的较强议价能力和国际竞争力。 但是浙江也有一些企业遇到比较严重的困难，部分行业和地区企业开工明显不足，某些地区的织造企业和童装企业平均开工率在7～8成，其中小企业和家庭户开工率仅有30％～40％；很大一部分企业2007年在收入不断增长的同时利润没有增加，盈利能力下降，平湖市某企业2007年收入比上年增加l亿，利润却减少了500万。 企业在产业升级中遭遇困难，一方面是由于很多企业长期以粗放经营为主，高度依赖资源消耗和低劳动力成本，自主创新力不足，缺少风险抵御能力和综合竞争力，另一方面也是因为在生产要素价格已经全面加速上涨的同时，为防止国民经济过热发展的各项调控措施密集出台，调控效果集中释放，给多数纺织企业施加了过大的压力。 小企业出现裁员现象 《劳动合同法公布后，聚集着大量农民王的浙江纺织企业受到很大影响。 由于纺织行业用工具有流动性大、季节性强的特点，职工在同一个企业就业的时间很短，加上保险尚未在全社会实现统筹的原因，很多职工自愿不与企业签订劳动合同，并主动要求企业不要缴纳社会保险，而是相应增加实际工资。据调研，绍兴县不愿签约职工的数量达到1/3之多。在企业普遍“招工难”的情况下，做到不聘用不签约的工人几乎是不可能的。而使用不愿签定合同的职工则使得企业卷入劳动纠纷的风险加大，不利于企业稳定发展。 同时，浙江省以家庭经营模式从事纺织生产加工的情况非常普遍，而家庭户的收益仅足以维持生计，根本没有能力履行劳动合同法，很多家庭户只能解雇员工，例如义乌某户仅有3台圆机的家庭户由于无法执行新法将仅有的2个外雇员工解雇，转为由2个家庭