保险培训资料汇编：3.走进太平人寿.pptVIP

走进太平人寿 目 录 太平速度 走进太平 资产增长迅猛，成为“千亿级”保险经营主体 复业5年实现盈利，打破了行业规律 公司竞争力排名快速提升 目 录 太平速度 走进太平 太平人寿竞争优势 股东优势 投资优势 产品优势 运营优势 经营优势 三高战略 引领行业 绩优人力高速成长 业务主管层级平均年收入 太平人寿—— 向国际一流保险企业迈进 秉承核心价值观，追求价值成长，铸就世界金融服务杰出的中国品牌 太平人寿个险业务发展中长期目标(1/2) 太平人寿个险业务发展中长期目标(2/2) 大批量培养世界级的超级业务员 用5~10年的时间，成为全球MDRT会员最多的公司 用5~10年的时间，培养1000位以上百万标保的超级业务员 大批量培养行业内最具竞争力的卓越经理人 用5~10年的时间，培养1000位以上千万标保的高级经理 用5~10年的时间，培养100位以上亿元标保的区域总经理 八大体系 专业运作 太平人寿企业文化的特征 开放 分享 专业 成长 专业化运作八大体系 寿险界的权威培训—— TOP2000培训 MBA案例式教学——业务经理季度主题培训 全国直播的“百家讲坛”——视频分享 个人业务系列的“新闻联播”——个险晨讯 行销人员的“个人图书馆” ——专业资料库 荣誉体系——为新人明确未来成长方向与目标 八大体系 ——推动新人快速成长 太平助你成长！太平助你成功！ 全国统一运营，集中管控核心风险，用新型的管理和服务搭建国内一流水平的综合后援服务平台，建立起太平人寿服务支援体系的长期竞争优势。持续创新，提供多项特色服务。 打造国内第一家 “全国通”运营服务平台 “立保通”电子投保系统，实现电子化实时承保 推出“客户体验式服务平台” “百分百”电话回访 …… 通过不断创新与实践，个人业务建立完善了独具太平特色的专业经营 “八大体系” 第3部分—— “三高”发展战略 高素质 高品质 高绩效 高端市场开拓成效显著 高端客户纷纷选择太平人寿，个险系列 历年5万元客户数量增长领跑国内市场 143人 281人 714人 1047人 1142人 3500人 4262人 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 69人 69人 22人 “5万元客户”定义：一个完整年度内单件标准保费超过5万元（含）以上客户 2011年度个险标准保费十大保单 20 1011000 1011000 青岛 10 10 1659601 1165932 福建福州 9 5 3010250 1204100 浙江杭州 8 20 1258200 1258200 四川成都 7 5 3413050 1361454 深圳 6 10 2000000 1400000 福建福州 5 10 2010000 1407000 山东临沂 4 20 1776000 1776000 四川成都 3 10 2923000 2046100 四川成都 2 20 2187600 2187600 四川成都 1 交费期(年) 规模保费(元) 标准保费(元) 机构 排名 117 229 589 4800 8608 2010年 27 105 239 3420 7291 2009年 21 78 165 2524 5250 2008年 21 78 324 3069 4472 2007年 3 14 57 871 2293 2006年 100万元 以上 50~100 万元 30~50 万元 10~30 万元 5~10 万元 年份 人数 标保 195 299 792 6153 8593 2011年 太平人寿西部某分公司各业务主管层级2007~2009年平均年收入 单位：万元 业务经理 高级经理 区域总监 在未来5~10年，使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选 在未来5~10年，使太平人寿成为中国寿险业超级业务员最多的公司，成为高素质人员从业的首选 在未来5~10年，太平人寿大批量培养中国寿险业最具竞争力的卓越经理人 第4部分—— 国际领先，中国特色 科技运用，时代特色 员工成长，专业特色 不可模仿，太平特色 4 6 2 8 1 3 5 9 7 1 0 让自己成为一位超级业务员—— 让自己成为一位卓越经理人—— 2006年至2010年底，共进行74场视频专题分享 利用现代科技收录太平人寿“八大体系”所有相关培训及分享课程影像资料，截至2011年底，共有课程150余套，影像光碟600余张，并每月不断补充。 2009年，运用网络存储技术，太平人寿实现专业资料库视