贯彻实施《劳动合同法》完善企业管理制度.pdfVIP

2008年第 22期 企业科技与发展 NO．22，2008 (总第244期) Entem rise Science And Technolom~ Develonm ent (CumulativelyNO．244) 贯彻实施 《劳动合同法》 完善企业管理制度 柒敏贞 [柳钢(集团)公司 强钢飞公司，广西 柳州 S45002~】 摘【 要】劳《动合同法》的实施，进一步完善了企业的用工管理法规。目前用人单位在劳动合同订立、履行、变更、 解除、终止、企业管理制度制订、劳务派遣时都不同程度地存在_些与 《劳动合同法》不协调的地方 文章针对这 些问题 结合企业实际 从员工招聘 制定劳动合同条款、拟定劳动报酬 员工培训、岗位变动、完善管理制度、 劳务派遣等方面提出对策a提供借鉴通过贯彻实施劳《动合同法-》完善企业管理制度为企业。 关【键词1劳动用工 合同管理；完善制度 【中圈分类号]F249．26 文【献标识码】A 文【章编号】167辱-0688(2o08)22-0039-0。3。 ExecuteLaborContractLow，ImproveEnterpriseManagementSystem QIMing——zhen fOianggangfeiCompanyofLiuzhouIronSteelCo．．Ltd．LiuzhouGuangxi545002) A【bstract】Theenforcementoflaborcontractlawhasperfaetedthelabormanagementlegislationinenterprises．Atthepoint， however，we’vefoundthatitisnotinlinewiththelaborcontractlaw inmanyaspects，including，contracting，implementing， variation，rescission and terminating ofthecontract，theidentification ofenteprrisemanagementprovision and dispatching employment．Thearticleproposesthecountermeasuresinaspectsofemployeerecruiting，delineatinglaborcontactarticle， wageidentification，employeetrainingprogram，posttransfer，improvingmanagementsystem andlabordispatchingemploy- ment．Thebetterimplementationofthelaborcontractlow willsurelygiveabigboosttotheimprovementofenteprriseman- agementsystem ． K【eywords】employ；contractmanagement；systemimprovement 随着我 国改革 的不断深入 ，市场主体 的多元化发展 ， 1 用人单位在劳动合同管理过程中存在的主 国家在 1994年出台的 劳《动法》 已经不能适应新形势下 的 要问题 要求，劳动用工出现 了许多新情况 、新 问题 ：一是劳动合 同的短期化 ；二是滥用试用期及随意解 除劳动合同的情况 1．1 劳动合同订立前的主要问题 时有发生 ；三是滥设违约金 ；四是滥用劳务派遣等情况 。 (1)对招聘广告的错误认识 ：认为招聘广告只是广而告 同家针对这些侵犯劳动者合法权益的情况，从 2007年 6月 之，对录用条件没有进行认真的推敲，忽略了