以人为本建家园+文化凝心促发展.pdfVIP

【文化建设】 以人为本建家园 文化凝心促发展 李凯亮 (青藏铁路公司西宁东车辆段，青海西宁810007) [中图分类号]F270[文献标识码]B[文章编号]1006—8279(2016)06—0079-02 近年来，青藏铁路公司西宁东车辆段以“改善职工生 无事故”等一批优秀车间班组精神。三是坚持以人为本， 产生活环境、共建东辆美好家园”为目标，坚持以良好的 通过开展“爱在身边…‘亲情伴我安全路”等系列活动，在全 生产环境塑造人、以优美的生活环境吸引人、以浓厚的文 段范围内总结提炼能体现东辆特征的“家”文化管理理念， 化环境教育人、以丰富多彩的活动凝聚人，不断打造职工 进一步激发了广大职工做主人事、干主人活的“主人翁” 群众的生活家园、文化家园和精神家园，形成了“快乐工 意识。 作、健康生活”的良好氛围，促进了段安全生产的持续 3．整章建制管长远。一是坚持创建投入与规范管理 稳定。 同步进行，建立了“三线”资产管理台账，明确设施设备的 一、深化认识、明确思路，“三线”建设工作齐抓共管 建、管、用、修责任。二是健全日常管理制度，做到伙食 1．形成共识强保障。一是认真落实青藏铁路公司“敢 团、活动室、宿舍、浴室、环境卫生等一系列管理制度、 于引领、争创一流、全面发展”的总体思路，按照“设备质 管理责任统一揭挂、公开明示。三是“三线”建设“四纳入、 量稳定可靠、规章制度齐全有效、外观整洁优美、职工文 五同步”。即将“三线”建设纳入段发展规划、纳入经营责 化生活丰富、卫生环境保障有力”的目标，确立了“建思 任制一体化考核、纳入职代会集体合同内容、纳入“职工 想、建队伍、建精神、建精品…‘建管并举、管先于建、管 之家”建设体系，实现了“三线”建设与整体工作同规划、 重于建”的工作思路。二是形成了“党委领导、行政主管、 同部署、同推进、同管理、同考核，促使职工养成建家爱 工会牵头、团委配合”的“三线”建设联动机制，制定了《西 家的良好习惯，职工自己动手共建和维护美好家园的意识 宁东车辆段2015--2017年改善职工生产生活条件实施方得到明显加强。 案》，认真落实牵头协调、督办责任，强力推进沿线生产 二、铸魂育人、思想引领，家园文化建设初见成效 生活设施改善等涉及职工生产生活切身利益的各项工作， 1．打造精神家园。一是制作了《启航东辆》《高原党旗 大力实施让职工看得见、摸得着的惠民举措，扎实推进三 别样红》等宣传片，宣传段自成立以来在安全风险管理、 年规划。三是段党政工团组织负责人深入车间、班组，对 安全文化建设、职工标准化作业、关心关爱职工、党员教 职工餐饮、洗澡、住宿等生活设施配置使用情况不定期进 育管理等方面的做法和取得的成绩，广泛宣传引导职工同 行现场调研，并由班子成员带队，先后组织中层干部17 心同行，形成了共建美好新东辆的浓厚氛围。二是发挥新 人次，到郑州北车辆段、济南东车辆段、集宁车辆段等单 媒体优势，组织制作了《雪域之巅检车人》《检修工长张青 位，认真学习他们的先进理念、做法和经验，结合实际制 锁》《车轮滚滚》等微电影、制作了《雪中检车人》《青藏铁路 定方案抓好落实。 通车十周年》等一批H5网页，制作的微电影在各大互联 2．提炼理念重引领。一是以征集段徽、段歌、安全 网视频网站点击量突破2万次，起到了良好宣传效果。三 格言、提炼“五示、四法、三情”的内涵等形式，强化职工 是建立了由荣耀东辆、成长历程、明星职工三大板块组成 思想引领，使干部职工广泛认同的“实干新段、志在一流” 的荣誉展览室。在段三条主干道路，以“中国梦·天路情 企业精神内化于心、外化于行。二是针对管辖跨度大、在 ·劳动美”为主题设计“星光大道”，道路两侧电线杆上以 岗新工多这一实际，我们把“家”文化