雨明小学考勤制度及奖惩办法..docVIP

雨明小学考勤制度及奖惩办法 为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。 一、考勤项目 对到校、办公、上课、教职工例会、升旗及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。 二、考勤要求 全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校，不私自调课、换课，不私自请人代课。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它活动。 三、考勤时间 1、上班时间：上午上课前10分钟到中午放学清校后，下午上课前10分钟到下午放学清校后，值周教师延至学生离校。值日行政、值周教师实行坐班制。值日行政、值周教师、早读课的跟班老师要按作息时间表的时间记考勤。值日行政、值周教师、早读课的跟班老师各有一人到位即可。值日行政、值周教师如没按规定执行坐班者，一经抽查发现，给予公开批评，并按缺勤记入考勤表。 2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。 3、会议（含学习、活动、集会）：各种会议的开始到结束。 四、考勤办法 1、值日行政负责全体教职工考勤，值日行政的出勤由值周教师负责，记录后值周签字认可，记录人必须告知缺勤教师。记录人必须认真履行职责，不得漏登。 2、原则上不准在工作时间外出，因私事请假外出必须经学校批准，记事假。 3、不办理请假手续，无故不上班，或请假未批准而擅离职守，不参加有关活动而无正常理由，均视为旷工。 4、迟到、早退指在规定时间内推迟到位，或中途离位、或提前离位在5分钟之内，超过5分钟记缺旷。 5、调课：每月每位教师准调课一天，经教导处，填写好调课申请。期末出勤统计不计全勤，不累计调课，一周内不允许有两天调课，所调课程必须在两周内还完。 五、假期规定 1、教职工每学期的私假不得超过5天，否则作旷工处理。 2、因病不能坚持工作，需请病假者须持县级以上医院疾病诊断证明书、病历卡、住院证明等履行审批手续。不能提供相关证明或相关手续视为非病假。 3、教职工婚、丧、产假等按国家有关文件规定执行。 4、教职工父母生病住院准假两个半天。（入院和出院各半天） 六、请假程序： 1、请假程序按中心校规定。 2、凡请假者，必须办理请假手续，填写请假条及调课单，安排好本人工作并由批准人签字后方可离岗。 3、急病或重大特殊情况可例外，可电话通知，但返校后必须向校长说明理由，并补办请假手续。 七、奖惩办法： 1、旷课一节扣期末绩效考核分1.5分，旷工一天扣期末绩效考核分9分（1天以6节计算）；教职工连续旷工5日以上，本学年年度考核为不合格，连续旷工10日以上或一年内累计旷工20日以上者（除婚、病、产、丧假），作长期离岗处理，上报中心校。 2、迟到、早退一次扣期末绩效考核分0.5分。 3、事假扣分：自行调好课后经教导处批准的事假每天次扣期末绩效考核分1分，由学校安排教师上课的事假每一节扣期末期末绩效考核分1分。 4、病假：相关手续齐备不扣分，否则按事假论处。请病假者不计满勤。 5、公假不扣分，不计缺勤。 6、每学期旷工超过5个工作日，或旷课超过10节、或迟到超过20节、或早退超过20节、或病假超过15个工作日者，该学期（或学年）不得评优选模。 7、学期（学年）评优选模时，其他条件等同下，出满勤者或出勤率高者优先推荐。 8、学校安排教职工代课，代人上课期末绩效考核分加1分/节。 9、全期出满勤者，期末绩效考核分加2分。 10、教职工出勤由学校每周公布一次，每月小结一次，期末总结。 11、护理、婚、产、丧假按中心校考勤制度执行。 12、本制度如与中心校考勤制度相抵触，按中心校考勤制度执行。 13、本制度自公布之日施行。原《考勤制度》废止。 2010年9月13日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河