管理学基础--电大职业技能实训练习题答案【呕心沥血整理、电大考试必过】.docxVIP

电大管理学基础实训练习题答案自己答得，100分哦！别照抄，看着问题选择吧！单选题企业管理的核心是( )人的管理在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。处于决策层在管理手段上，现代人力资源管理( )。以计算机为主在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。主动开发型在管理技术上，现代人力资源管理( )。追求科学性和艺术性在管理策略上，现代人力资源管理是( )战略和战术相结合的在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。人性化管理在管理形式上，现代人力资源管理是( )。动态管理在管理内容上，现代人力资源管理( )。以人为中心( )不属于人力资源管理开发的手段。科技手段（经济，行政，手段）( )不属于人力资源组织开发的方法。美国模式( )是人力资源开发的最高目标。人的发展( )不体现人力资源开发目标的整体性。目标设计的针对性( )不属于人力资源开发目标的特性。针对性( )不属于人力资本投资支出的形式。管理费用( )对人力资本的理解不正确。人力资源是有形资本( )不符合人本管理思想。约束人20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( )假说。社会人( )不属于人性的内容。社会属性( )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。广告( )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一