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企业会计管理工作中缺失摘要：会计管理工作是指，会计主体通过对会计组织的有限资源进行有效整合，以实现企业会计组织目标和履行会计责任的动态性活动。它以提高会计信息质量、规范会计秩序为要求，促使企业做好日常会计管理工作，和企业内部控制体系的建设和实施。随着企业改革的日益深入和现代企业管理制度的逐步完善，会计工作在企业管理中的作用已日益显现，企业会计管理的水平直接影响到现代企业的生存发展。因此，我们应该加强并巩固和完善会计管理工作在企业管理中的作用。 关键词：会计管理；缺失；企业管理；发展提高 一、会计管理工作中的发展方向 会计是随着人类社会生产的发展和经济管理的需要而产生、发展并不断完善。在现代企业管理中，会计工作融入了现代管理的理念，市场经济发展的日益完善和全球经济一体化趋势的日益加强，会计的全球化趋势也逐步体现。2006年2月15日，财政部发布了新企业会计准则体系。并于2007年1月1日起在上市公司施行。这标志着我国随着市场经济发展的要求、与国际惯例相接轨的新的企业会计准则体系的建成，它体现了我国企业会计准则建设的新成就。 二、当前的会计管理工作的缺失 1.会计基础工作的缺失 会计基础工作的内容是多方面的，它涵盖了整个会计核算的过程。目前，相当一部分企业，特别是中小企业未能建立与本行业相适应的财务管理制度和会计工作规范，有些企业，虽然有制度，但形同虚设，缺乏执行力。在企业账册的设置方面，不按照准则规范执行，工作随意。记账不按规范要求，对账制度形同虚设；资产清查未按规定定期进行核查，会计报表数据不真实等。同时，在岗位职责、责任和内部控制方面混乱无序。这些现象都反映出会计基础工作的缺失。 2.人员素质的缺失 从20世纪90年代初至今，我国先后经历了4次较大规模的会计制度改革。这些会计制度改革顺应了我国建立和完善社会主义市场经济体制。新会计准则的颁布充分体现了经济全球化背景下我国实施“走出去”和自主创新战略的思想，体现了会计对经济改革和发展的支持作用。这些重大的变革，对我们会计人来说是一次又一次的挑战。但是，当前的状况却是，会计人员知识结构普遍老化、专业技术固守陈旧、职业的判断能力无从谈起，使得业务处理的估计、判断偏差较大，会计信息“水分”较重。部分会计人员缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，工作具有随意性。会计人员的素质与现阶段会计准则和管理理念的发展不能同步。 3.会计信息质量的缺失 我国《企业会计准则》规定：“会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映财务状况、经营成果和现金流量”。会计信息客观真实、具备可靠性，才可能供使用者做出正确的决策。会计信息是通过财务报表向社会披露的。由于会计报表的内容根据账簿记录编制的，账簿记录是根据《企业会计准则》和《企业会计制度》的规定确认、计量的，因此会计信息的可靠性与企业日常的会计核算质量是密不可分的。新的《企业会计制度》给企业提供了一个宽松的可选择会计标准的空间，体现了我国的会计标准与国际惯例的充分协调，在账务处理上增加会计人员的职业判断是新制度的一个显著特点。但是，这有可能造成一些企业在会计政策选择和会计估计方面，人为的达到了虚构或掩饰企业经营成果的目的。有的财会人员还有可能由于工作经验不足，业务能力较差，难以准确地估计和判断。这些情况都反映出会计信息质量的缺失。 4.会计管理意识的缺失 会计管理意识的缺失包括两个方面：一是企业领导的会计管理意识缺失。部分企业领导对会计工作的重要性重视不够，认为会计工作只是发发工资、报报账而已。甚至有的企业领导为了眼前的利益远，迫使或诱导会计人员提供虚假的会计信息，以显示其“政绩”，或偷逃税赋，使会计人员处于进退两难的窘境，企业的会计管理工作在企业管理中形同虚设；二是会计人员自身的管理意识淡漠。部分会计人员存在着职业道德观念淡薄，会计诚信度差等方面的问题，对于领导的需求言听计从且出谋划策。同时，目前的企业会计管理方式和会计人员的地位也决定了他们的本位主义，使会计人员在处理会计事项时不能规范进行，导致会计信息差异增大。由于企业在对待会计管理工作的地位确认不恰当，使会计管理工作流于形式。 三、提高会计管理水平，促进企业健康发展 企业的发展离不开会计管理水平的提升，会计管理水平的提升，人是首要因素。企业在选择会计人员时，要以德为先，既要选择业务能力强的人，更要注意选择那些具有良好的道德观、价值观的人才。同时定期对会计人员进行专业培训，摒弃固守陈旧的工作方式，促进知识的更新、提高，促使会计人员的专业水平，与我国现阶段的会计准则体系和企业管理理念不脱节、不掉队。 会计管理渗透在现代企业管理之中，现代企业应该结合自身情况，建立健全内部会计控制体系。内部会计控制是内部控制的核