企业家精神及其在中国培育.doc

企业家精神及其在中国培育发展中国家在其制度结构中最为缺乏的是企业家。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出：“市场经济培育了企业家，企业家构建了市场经济。从这个意义上说，市场经济也是企业家经济。”当代中国正在进行的改革实践过程中，企业家的地位与作用日显重要，而以首创性、成功欲、敢于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为特征的企业家精神则超越企业家个人的价值取向、性格、气质和作风的范畴，甚至超越经济组织，影响并渗透到社会各种组织当中，成为社会经济文化的一个重要组成部分，成为经济发展的动力源。因此，培养中国自己的企业家和企业家精神，对于我国经济持续稳定的发展有着极为特殊的意义。 一、企业家精神及其表现 与众多的关于企业家的定义相对应，对企业家精神究竟是什么也有着不同的理解和解释。熊彼特认为，企业家的职能就是创新，企业家精神就是一种不断创新的精神，是社会发展的策动力量；奈特将企业家精神与风险承担联系在一起；舒尔茨定义企业家精神为处理非均衡的能力；科兹纳则认为，企业家精神就是以市场为中心的学习过程，企业家的活动就是创造性地发现，利用市场内在的获利机会。罗宾斯避开企业的所有权争论，通过对企业家在利用资源时表现出的特征加以描述，认为企业家就是“为个人创造机会，通过创新满足需要，而不顾手中现有资源的人”；德鲁克把企业家精神明确界定为社会创新精神，并把这种精神系统地提高到社会进步的杠杆作用的地位。他认为：“企业家认为变革是常规，是健康的。通常企业家们本身并不带来变革。但是企业家始终在寻求变革，对变革作出反应，并把变革作为机会来利用，这就是企业家和企业家精神的定义。”德鲁克的定义强调变革，并没有模糊企业家和管理者的界限。他进一步解释企业家经济就是政府鼓励创立新企业的政策取向和个人甘冒风险而创立新企业的企业家精神取向，企业家精神的复苏和兴起，是美国经济繁荣的重要原因。企业家以其特有的精神特征，区别于传统的管理者。企业家的精神特征的具体表现就是企业家精神。 纵观美国近年来的经济发展，我们可以得出企业家精神在经济中的兴起可以体现在如下的几个方面： 首先，企业家精神的兴起最集中地表现在高新技术企业的创建和发展过程中。在美国的硅谷等一些高新技术企业集中的地方，每天都有大量的小企业为技术创新而建立。这些企业的创立揭示了高科技企业家们勇于创新、冒险和勇于承担失败的企业家精神。 其次，企业家精神体现在中小非高科技企业的建立和发展中。新建立的中小企业中只有一小部分是高新技术企业，但这些非高新技术企业的建立很大程度上也是围绕服务于高新技术企业的。可以说，它们的建立是高科技企业兴起的产物，同时也为高新技术企业的发展提供了配套的市场体系。而大量新企业的创立是乐于冒险、追求个人财富和成功，富于创新的企业家精神兴起的直接结果。 最后，企业家精神的兴起还体现在大企业内部。美国20世纪80年代兴起的大企业内部组织重构和业务流程再造，企业内部组织扁平化的出现，机构减少，层级减少，业务流程得到优化，业务开始集中于企业的核心能力。这些业务和组织的创新体现了大企业新一代职业经理表现出的企业家精神。美国大企业内部的企业家精神(即内企业家精神)使大企业的战略规划、组织设计和业务流程不断变革和拓展，从而使美国大企业在20世纪90年代重新赢得了80年代曾经失去的竞争优势，获得了全球性的竞争实力。 二、美国企业家精神复苏的启示 1.文化氛围和社会价值取向影响企业家精神形成和复苏 民族文化对企业的形成和发展有着重要的影响。钱德勒在《企业规模优势与范围优势》一书中通过对美国、德国、英国在19世纪末到20世纪40年代企业发展的考察，将美国的资本主义称为竞争型管理资本主义，英国企业更突出创业者个人的作用，而德国企业则是建立在合作基础上的管理资本主义。大致说来，美国文化更推崇个人开拓、冒险精神、尊敬个人奋斗获得的成功，崇尚克服困难、除弊革新的创业精神，因此，美国企业之间的竞争更加激烈，而富于创新、勇于冒险、努力追求个人成功的企业家精神更容易在美国形成。而在欧洲一些国家，如爱尔兰、挪威，创业的失败甚至被看作是个人的耻辱，这无疑影响了人们创业的热情和大企业采取创新和变革的积极性。 2.政府支持和措施的配套促进企业家精神的形成 政府对中小企业的设立和大企业创新的支持及其措施的配套，对企业家精神的形成也具有重要的作用。在美国，个人业主制企业占企业总数的70%，而且采取个人业主制、合伙制的小企业解决了美国58%的就业问题。为了支持中小企业的发展，美国还专门成立了中小企业管理局和小企业创业投资基金，用于对中小型企业的投资和贷款担保。相对而言，我国中小企业设立和发展的制度上的不完善，限制了我国企业家精神的形成和发展。 在大企业的革新上，一般地说，各