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企业文化建设中党员作用实证探究【摘要】如何保持企业基本价值观的稳定性和持久性，如何更好的将企业文化建设与企业党建党管工作有效结合起来，很多企业在探索，在思考。文章以作者亲自调查走访部分企业所收集到的信息为基础，总结这些企业在文化建设与党建党管工作方面行之有效的做法或者存在的问题，结合自身多年从事企业相关管理工作的经验，提出了在企业文化建设中发挥党员作用的具体措施。 【关键词】企业文化 价值观 实证研究 共产党员 四川大学企业文化大师黎永泰教授曾经说过：企业文化实际上可以用两个关键词来概括，即“共同价值观”与“集体无意识”。意思是说企业文化实际上是指企业所有员工在无意识状态下表现出了共同的价值观。许多企业在进行企业文化建设时，总是从企业创始人开始，挖掘企业高层管理者们在企业经营和管理等诸多方面所持有的基本理念和观念，加以总结和升华，形成了企业最基本的文化因子，并逐步加以发展，最终形成企业的文化体系。但是快速多变的市场环境，或者是企业高层领导者的变更，会导致企业的经营理念也在不断随之改变。这对企业文化建设者和推动者来说则提出了一个难题，因为企业文化建设是一个长期的过程，少则十年，多则三十年，方可形成企业独特而完善的文化体系。如何破解这个难题？ 可喜的是，目前有部分企业开始寻找到有效的解决方法，即通过发挥共产党员在企业文化建设中的关键作用，来维持企业价值观的稳定性和持久性。 一、共产党员所持有价值观的简评 中国共产党自成立至今，始终代表着广大人民的根本利益，这是其最根本、最高的价值观。她总是用最高价值观要求每一个共产党员，用最高价值观统一全党的思想和行为，这一基本价值观从未发生改变。在其发展历史过程中，为了保持党员的先进性和纯洁性，各届党中央多次开展全党“整风运动”或“保先教育”。这些活动确保统一了全党的思想认识，保持了队伍的纯洁性。同时，中国共产党作为中华人民共和国的执政党，还肩负着领导全国各族人民发展经济，不断增强综合国力，提高人民生活水平的责任。1978年改革开放，中国政府开始推行市场经济体制，并逐步建立起趋于完善的具有中国社会主义特色的市场经济体系。显然，作为执政党所持有的价值观是指导由其自己建立并逐渐完善的市场经济体系的基本原则。企业在经营管理中，把共产党员所持有的价值观及其在领导中国社会主义市场经济建设中所秉持的指导思想作为企业文化建设最基本的文化因子，能保证以此为基础建立起来的文化体系和企业员工的共同价值观既适应市场环境的变化，又能保持长期稳定性和持久性。 二、在企业文化建设中发挥党员作用的实证调查 为了深入研究如何在企业文化建设中更好地发挥共产党员的关键作用，通过各种手段调查到目前部分企业在这方面的一些有代表意义的行动方案，现将这些实证调研资料总结如下。 1、四川红旗电子仪器仪表总厂 四川红旗电子仪器仪表总厂在企业文化建设过程中，以中国共产党所持有的基本价值观为基础，有意识并有机地将保持共产党员先进性教育活动和推进企业文化建设工作相结合。该厂把传统的文化活动丰富并提升为“文化艺术节”，于2007年6月策划并组织了“纪念中国共产党成立86周年暨首届红旗人文化艺术节”大型活动，这次活动展现了该厂企业文化建设成果，潜移默化的教育了全厂职工。该厂在推进企业文化建设工程时，以“红旗文化”中“红”字的先进性特征，设计了一系列体现“红”字、也就是先进性特征的活动，如：红旗楼、红旗楼道、红旗车间、红旗班组、红旗手、红旗设备等评比奖励，建设《红星榜》，记录为红旗人争光添彩的先进人物的姓名；在全厂职工集思广益，共同参与、总结、提炼形成了企业文化理念后，为了挖掘和再现党员先进性、企业文化理念等的故事，举办故事大赛，让具有先进性文化理念内涵和先进性人物、事迹特征的故事来感染、教育全体员工，形成大家学习先进、保持先进、赶超先进的良性局面，有意识创造机会、施加动力给所有想当、争当先进的人，让所有能成为先进的人更先进，最终提升全员的素质、推动企业的发展以及为社会先进生产力的发展多做贡献。 2、成都佳好食品有限公司 成都佳好食品有限公司在进行企业文化建设时，有机将中国共产党的基本价值观融入进企业价值观。该公司要求广大党员要做企业文化的坚定执行者，带头认同企业文化核心理念，坚持以企业文化核心理念为指导，认真做好本职工作。干一行、爱一行、钻一行、精一行，立足岗位促先进，扎实工作，不断创造一流的工作业绩，为建设一流的通信企业而努力奋斗。该公司还要求广大党员要做企业文化的优秀示范者，要求党员同志在企业各级各层面，有意识的宣讲公司企业基本价值观和企业文化体系，通过构建“五个平台”（学习平台、创新平台、优质服务平台、员工发展平台、团队协作平台），进一步调动全体员工参与企业文化建设的积极性、主动性