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企业统计管理工作水平提高途径分析摘要：当前企业统计工作存在一些问题，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍建设，逐步提高统计人员的素质，进一步改进工作方法等，形成一套合理有效的统计管理模式。因此，强化企业统计管理工作，对企业经营管理可以起到至关重要的作用。 关键词：统计管理；工作；提高 统计工作是指通过收集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。通过参与科学调查、决策计划、经济监督和管理，将分析结果以政策性、范围、主题、过程、目标五个方面体现出的决策，为企业提供更实在的解决办法，是企业制定政策和计划的主要依据。 一、要建立完善的企业统计管理工作体制 根据长期以来的观察，在不同的企业当中，各种统计业务分别由不同的部门负责，分别向主管领导呈送并对外报出。这种管理体制及运行方式存在着很多的弊端。如果没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多方面多角度、从经营管理的全方位来综合地考虑企业需要的各种统计信息，那么就更加谈不上对企业收集、汇总的各种统计信息进行更高层次的配套综合分析，即使企业各部门之间也难以实现有效的信息交换与共享。近些年部分新成立的企业，根本就没有考虑建立统计制度，只是由财会或业务人员代报统计报表，当然更难以在企业经营决策中发挥统计工作的作用。 1.要明确每个职能部门的统计职能 在现代企业中，无论是直线职能制还是事业部制，对企业发展至关重要的统计信息都绝不仅限于计划统计部门内部。如劳资部门掌握机构人员数据、基建部门掌握投资数据等。因此，为确保企业统计资料的系统性、完整性，应该在各部门的工作职责中明确相应的统计责任，要求其按统一确定的口径、范围及时间提供相应的统计资料及分析报告。 2.要设立综合统计部门，明确其职责 无论是何种行业的大中型企业，都应该设立综合统计机构，如果企业从精简机构提高效率的目的出发，不设独立的统计机构，那么也应在其他机构中设立综合统计岗位，明确其职能，并使其保持相对独立性。 二、提高统计人员素质，加强统计建设 在市场经济时期，统计工作是需要具有一定统计业务基础和相对固定的统计人员来完成的。在相对稳定的统计队伍中，可以积累经验，从而为企业管理做出更快捷的贡献。企业统计的主要工作就是要填制上级布置的报表，简单的工作任务，使不少企业安排业务素质不高的人员担任统计，他们面对市场经济望洋兴叹。还有些统计人员虽然是科班出身，却因统计工作的简单化，成为缺少创意的工作者，面对市场经济所赋予的新任务，他们又难以适应。然而在市场经济时期，全面系统的统计工作却需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成，相对于稳定的统计队伍，可以积累经验，为企业管理做出更大的贡献。如果责任心不强、上进心不充足、业务素质低下，势必会延误正常工作。所以，统计人员要善于学习，不断提高自己的业务素质，才能胜任本职工作。 三、加强统计信息网络建设，提高企业统计管理 企业应充分运用现代科技管理水平和计算机技术，广泛收集信息，加快信息处理、传递和反馈速度，进一步提高统计数据质量，加快统计信息的传递与应用，强化企业统计信息决策功能。目前，政府统计部门的信息网络和企业的信息网络建设发展得很快，但现在还是两条互不交叉的平行线，不过即使有交叉，也只停留在报表制的单向交流上，政府统计网站为宏观决策考虑得多，为企业服务得少。如何利用政府统计网站加强企业间的信息交流、信息发布、信息查询，这也是统计部门应高度重视的问题。如果企业与政府之间真正实现互联互通和信息共享网络，企业所需的大量信息就可以从统计渠道取得，政府统计服务于社会的作用可以得到充分的发挥，企业统计的功能也会增强，地位也会逐渐提高。 四、加强企业统计工作的法制建设 要进一步加强法制建设，提高人们的法治意识，创造统计执法的良好氛围，一定要把统计工作真正地纳入到法治化的轨道上，形成依法办统、依法治统、依法兴统的良好环境，加大统计执法检查力度，强化统计数据质量意识，保证统计数据质量，牢固树立数据质量的核心地位。还要组织专门的统计执法力量不定期地进行检查，对虚报、瞒报、漏报、拒报等现象要严肃处理，使统计数据可以真正反映出经济的发展成果，树立起为市场经济服务的观念，统计人员在完成日常统计报表任务的基础上，还要参与市场调查，着眼于研究市场，充分发挥统计的数字优势，对原始信息和统计分析资料进行分类加工，满足各级领导经济管理的需要。 五、要加强统计管理工作的监督职能 监督功能是在信息、咨询功能的基础上进一步的发展，也是通过信息结果来检验决策方案是否具有科学性，并及时对决策执行过程中出现的偏差提出矫正意见。由于监督功能的强化，必然要对信息与咨询功能提出更高的要求，所以，只有充分发挥整体