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关于事业单位内部审计思考摘要：事业单位的内部审计工作是事业单位管理中的重要内容，同时也是规范事业单位运作的关键手段。本文以事业单位内部审计的原则以及事业单位内部审计工作中存在的问题作为切入点，简单的探讨加强事业单位内部审计工作的措施， 关键词：事业单位；内部审计；原则；措施 一、事业单位内部审计的原则 1　职业审慎性原则 所谓的职业审慎指的是事业单位审计人员在复杂的环境中，能够有效的运用自己的专业熟练性和技巧，识别出损害组织利益的行为，对故意做假、疏忽、差错、低效、浪费、无效、利益冲突和不正当行为保持警惕，对不恰当的控制系统提出改进建议。职业审慎要求内部审计人员能根据审计目标确定审计范围，拟定审计程序；对风险管理、控制和治理过程的充分性和有效性作出判断和建议对所采取措施的成本效益作出评定。 2　独立性原则 独立性是保证内部审计人员客观公正或免除偏见地从事审计活动的先决条件，也是卓有成效的内部审计工作的基础，它是指内部审计人员应与其所审查的活动保持应有的独立，为他们能够自由和客观地完成审计任务，取得期望的工作成果提供足够的保证。内部审计的独立性主要体现在：内部审计机构隶属关系的独立性；内部审计人员的独立性；内部审计业务的独立性。 3　客观性原则 在实施内部审计业务时，内部审计人员的立场和使用的方法应是客观的、公正的。即在分析、判断、审核、验证各项审计业务过程中，必须以客观事实为基础，实事求是，不主观臆断，不歪曲事实。虽然内部审计提供的报告在社会上不起公证作用，但就其内部审计的本质特征来说，首先要求内部审计人员工作的出发点必须公正，没有偏见，否则就难以取得信任。 二、事业单位内部审计工作存在的问题 1　审计工作配备不够合理 要想促进事业单位内部审计工作的顺利开展，就必须先从源头上做好相关的配备，比如说物质资源的配备、人力资源的配备等等，只有科学的、合理的以及适应的配备，才能够确保工作的有效?以及高质性。然而，就目前事业单位的现状来说，其配备存在着严重的不合理现象，比如说滥竽充数等等，使得在岗位的工作人员不能够真正的满足事业单位内部审计的真正需要，从而直接的影响到事业单位内部审计工作的质量，甚至阻碍事业单位的发展。 2　审计工作的内容过于单一 审计工作内容过于单一、狭隘，是目前我国事业单位内部审计工作中普遍存在的问题，事业单位的领导难以正确的引导工作的开展，而事业单位的管理者、审计人员又难以找到内部审计工作的灵魂所在，从而一味的坚持在工作的表面，很难能够深入工作，更不用说通过内部审计工作去促进事业单位的良好运作，促进事业单位的进步以及发展。要知道不具备科学性、合理性以及适应的审计工作，是很难能够实现预期展开内部审计工作的目标的。 3　对内部审计工作认识不够 从某个程度上来看，认识是展开切实工作的基础，如果没有客观的认识、全面的认识，即使内部审计工作得以勉强的展开，也仅仅只是敷衍了事，并不能够确保工作的作用以及意义。而目前来看，绝大多数事业单位仍然没有正确的认识到内部审计工作，甚至认为这是不必要的行为，因为事业单位的资金是由国家拨款，所以没有实施的必要性。在这样的背景环境下，内部审计工作在事业单位中更多的是流于形式，并没有得到应有的重视。 三、加强事业单位内部审计工作的措施 1　加强事业单位的内审队伍建设 事业单位的内部审计工作说到底是由人这个载体来进行执行、贯彻的，而所担任审计工作的工作人员素质以及能力，则直接的关系到事业单位内审工作的质量、效果。由此可以看出，要想全面的加强事业单位内部审计工作，就必须先加强自身事业单位内审队伍的建设，因为只有不断的提高内审队伍的质量以及素质，才能够确保内审工作的顺利进行。具体的实施措施包括了以下几点：第一，根据时代发展的需求，不断的强化内审工作人员的能力以及素质，使其能够从本质上满足社会、单位的发展需求；第二，积极的开展思想政治工作，从侧面去端正内审工作人员的人生观、价值观，使其能够端正自身的工作态度。 2　加强审计信息化建设 21世纪是信息化、网络化的时代，而事业单位存在于这个社会也必须主动的去适应社会发展的需求，并且通过对现代化科技的运用，实现提高自身审计工作质量的目标，要知道运用现代化的信息技术进行有效的内部审计，也是全面提高审计工作水平以及质量的关键途径。在这样的前提条件下，事业单位领导者、管理者必须给与足够的支持，并且以此为基点做好相应的辅助工作，比如说引进现代化人才、完善现代化设备等等，这样才能够真正的促进事业单位审计信息化的发展。 3　完善内审规章制度 规章制度的建立以及完善，是为了能够更好的约束事业单位内部审计工作的实施路线，从而使得整体工作能够朝着预