1面试回答的方法.ppt

面试问答的方法有哪些？ 1）学会区分面试过程中的不同问题，采取恰当的方法，是增加面试成功率的重要条件。 2）回答面试问题的基本步骤是：倾听面试者说完后，沉思片刻再清晰作答。要在明白面试者提问的意思并整理自己的回答思路后再回答，做到条理清晰。可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头。语速保持中速，不宜过快或过慢。回答完毕可以谦虚地表示“不知道这样的回答是否正确”。如果是团体面试，应当表示“我的回答完毕，谢谢”。 3）在回答问题时要辨证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要用全面的观点分析问题，考虑到问题涉及的各个方面，既要考虑好的方面，也要分析不好的方面，避免发生以偏概全的错误。要用发展的眼光分析问题，考虑到问题发展的未来趋势，看到将来的机会和希望。 1、用事实说话 在面试时，一定要学会用数据和事实来说话，说做销售强，你就告诉我一个月销售量多少；你说自己的谈判能力强，如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户”的。 应聘者要善于结合自己的实际来分析论证，从而增加论述的真实感，引起面试人员的兴趣。 你可以通过“事实”、“相关细节”、“举例”、“秩事”、“具体做法陈述”等等，让对方了解你。当然，并不是针对任何问题都要找出相应的实例，例如在回答“你最不喜欢什么样的人？” 你最不喜欢什么样的人？ 可采用抽象概述 “我不喜欢那些只谈论自己的人；那些损人利己的人；那些口是心非的人；那些斤斤计较的人；那些不能控制自己的人。” 2、扬长避短 突出自己的优势，并把自己的优点和工作结合起来，以弥补自己的缺点和不足，也是面试中非常有效的方法之一。 问：“你不认为你做这项工作太年轻了吗？” 3、突出个性 在面试中，一个人袒露的真实的思想与坦率的语言，就是“个性”的最佳表现。当你被问到：“你喜欢出差吗？” 4、审时度势 在面试中，一种无奈的眼神、一个会意的微笑、一种下意识的看表动作，演绎出的都是招聘者不同的心态。在对答中要学会破译出对方的心理从而迅速、准确地调整自己的对策，必要时“投其所好”或“草草收场”都不失为一种应急之策。 5、虚实并用 尽管面试中的回答并非敌我斗智，但是，有效而适度地运用“虚”与“实”，常常会起到强化自身价值和赢得对方好感的作用。 例如，当问到“你的工作动力是什么？” 有这样一类一“虚”带“实”的回答可以参考。如“我的动力主要来源于以下几方面：首先是工作本身，即我是否对该工作感兴趣，是否发挥自己的特长，是否能胜任，是否能学到新知识和技能，以及是否能得到进一步的自我发展。其次是自我 价值的承认问题，即我是否能够得到别人的信任与尊重，是否有进一步晋升的机会。最后是结果，即我是否能得到较高的工资和待遇等。” 6、争取主动 通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为：只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的，去准备好面试官可能要问的问题的答案，然后面试官问什么问题自己照着答就可以了。其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备得再周到，面试官都可能会问一些让我们难以预料的问题；因此，在一开始谈话时要适当地争取把握主动权，有意识地引导面试官问能体现你优势的问题。 * * 面试回答的方法 面试回答的方法 具体方法一 具体方法二 答：“我快23岁了。事实上，下个月我就23周岁了。尽管我没有相关的工作经历，但我却有整整两年领导学校学生会的工作经验。您可以想象，管理组织3000多名学生，并非易事，没有一定的管理才能和领导艺术，是无法胜任的。所以，我认为，年龄固然能说明一定的问题，但个人素质和能力更为重要。” 你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 “作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 范例 具体方法三 你可以直率地回答：“坦率地说，我不喜欢。因为从一地到另一地工作并不是一件惬意的事。但我知道，出差是商业活动的一个重要部分，也是本职工作之一。所以说，我不会在意出差的艰辛，反而会以此为荣。因为我非常喜欢这份工作。我想这点更重要” 具体方法四 具体