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浅谈党员先锋模范作用发挥摘要：发挥党员先锋模范作用是有中国特色社会主义企业的一个重要特征，也是我国国有企业优于其他所有制企业的一个显著优势，但新形势、新任务也使企业党员发挥先锋模范作用遇到了一些前所未有的新问题。 关键词：党员；先锋模范作用；党员管理 1、市场经济关于等价交换的原则与党员无私奉献的精神在少数党员思想中发生冲突。为加快改革开放和现代化建设步伐，党的十四大将建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标，这就要遵循市场经济的一般规律 和准则。于是，企业党员中有些人对大公无私和无私奉献的口号产生了“质疑”，认为这与市场规则中关于等价交换的原则相抵触，共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”还是应该讲奉献，搞不清楚了。 2、部分党员的业务技术素质与企业对职工的实际需求有一定差距。我们所处的这个时代，既不同于以不怕牺牲为首要条件的战争年代，也不同于只要老实忠诚就受人尊敬的时期，改革开放和现代化建设的宏伟事业需要企业党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工群众迎接挑战、开拓经营的实际本领，在这种情况下，某些文化水平较低，业务水平不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头的职责难以履行。 3、部分企业讲政治的气氛不浓，没有给党员发挥作用创造必要的条件。企业以追求效益最佳化为目标，社会主义企业也不例外，这些本无可非议。但有的企业看不到自身的政治优势，在企业管理中一味仿效西方的管理方式，却没有真正的把党员看作可以信赖和依靠的力量。另一方面，企业党组织对新形势下的党员管理工作深入研究不够，没有给党员发挥作用提供政治上、制度上的条件，企业党员即使想发挥作用也不知从何处着手。 出现上述问题的原因主要原因有两方面： 1、党员自身政治思想素质不高。 在我国实行社会主义市场经济体制的今天，市场经济原则日益贯穿于人们的社会生活之中，调整着社会成员的利益，但有些党员不重视学习，市场观念 、竞争观念、效益观念不强，对科技竞争、优胜劣汰缺乏起码的心理准备，不是带头学技术、练本领，而是只求“工作过得去”，甚至有个别党员仍以“大老粗”自赏，甘当“门外汉”，长此下去，怎么能在激烈的市场竞争中当好先锋战士呢?同样是缺乏学习，有些党员对社会主义市场经济内涵没有充分的理解，错误地把市场经济原则作为指导自身思想和行为的唯一准则。当然，出现上述问题还有其他方面的原因，如党员教育、党员个人文化基础等等，但其中起决定作用的原因是这些党员的政治思想素质不够高。 2、党员管理的方式方法上创新不够。 现代企业管理已进入综合运用目标管理、预决策技术、控制理论和多种激励机制等相结合的科学管理时代，依据一定的法则和程序进行管理已成为企业管理的鲜明特点之一。在这种情况下，党员教育管理只有适应企业管理的发展变化，并与企业科学管理这一复杂系统相协调，才能有所作为。我们很难设想，党员不了解本岗位的生产经营情况，不掌握本单位规章制度的来龙去脉，却能够在具体工作中起到有效的模范带头作用。如果企业党组织没有意识到这点，没有对党员管理进行必要的改革和创新，仅仅依靠过去的一般方法来要求党员发挥作用，势必与企业现行的管理规则相悖，使党员游离于企业管理层次之外，自然会使党员产生发挥作用无从入手的感觉。 1、带头学习理论政策，努力争做坚定理想信念的模范 当前和今后一个时期要着重学习和研究提高党的执政能力、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会问题，不断加深对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，努力提高理论政策水平，增强政治坚定性、政治敏锐性和政治鉴别力。在反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定这个大是大非问题上，必须始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，自觉地在思想上、政治上同党中央保持高度一致。 2、带头坚持党的根本宗旨，努力争做立党为公、执政为民的模范 每个共产党员、党的领导干部，不论职务高低、权力大小，都要当好人民的公仆，带头树立立党为公、执政为民的思想，要用人民赋予的权力为人民谋利益。正确处理好全局与局部、长远和当前、国家和个人利益的关系，始终把人民的利益、国家的利益放在高于一切的地位，个人利益服从国家和人民的利益。今天共产党员应吃苦在前，享受在后，哪里有困难、哪里有问题、哪里有危险，共产党员就应出现在哪里，急群众所急、帮群众所需、救群众所难。要把立党为公、执政为民的根本要求，落实到具体工作中去，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，让他们切实感受到党和政府的温暖。 3、带头勤奋工作，努力争创一流工作业绩的模范 共产党员的先进性，