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论甘肃省中长期人才发展重要途径摘要：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。进入新世纪新阶段，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，培养造就创新型人才是甘肃省中长期人才发展的重要途径。 关键词：人才；甘肃省；途径 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。胡锦涛同志指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。进入新世纪新阶段，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才发展取得了显著成就。 未来十几年，是甘肃省人才事业发展的重要战略机遇期。《甘肃省中长期人才发展规划纲要》已经颁布。贯彻落实好纲要，坚定不移地走人才强省之路，确立人才优先发展战略布局，长远规划人才发展，创新体制机制，完善政策措施，以人才发展来引领、推动、保障经济社会实现跨越式发展，对全面提高人才发展水平具有重大而深远意义。 一、培养造就经济社会重点领域急需紧缺人才 进一步组织实施好专业技术人才支撑体系建设，改进培养模式，加大引进力度，提高使用效能，依托重点特色优势产业，推进各领域、各行业急需紧缺高层次专门人才和高端应用人才的开发配置。围绕重点发展领域加强人才需求预测，定期发布急需紧缺人才需求目录，有针对性地做好急需紧缺人才的需求预测、重点培养、有序引进、有效使用和知识更新工作，发挥政策调控和引导作用，推进人才在城乡和地区间重点领域的合理分布，逐步培育重点领域高端人才团队的比较竞争优势。 二、培养造就创新型科技人才 深化科技体制改革，落实产学研合作培养创新人才政策，建立以产学研结合为导向的科技人才评价、使用、激励机制和科研成果评价制度。加大成果转化扶持力度，完善创业风险投资政策，发挥人才在创新创业中的主导作用，促使一批优秀科研成果转化为现实生产力。围绕全省重点发展的优势产业，加强高新技术产业开发区、科技企业孵化器、大学科技园、留学生创业园等各级各类创新创业载体建设，吸引一大批有转化能力的高新技术企业和高层次科研基础条件平台落户甘肃。 强化企业在技术创新中的主体地位，加大对省属高校和科研院所的引导扶持力度，发挥科研院所、高等院校在技术创新中的源头作用，围绕企业技术创新和产业升级，加强校企、研企合作，推动科技人才向企业集聚，促进企业工程技术人才成长，形成一批与重点产业紧密衔接的高水平科研成果转化基地和企业技术研发中心。 组织实施高层次人才科技创新创业扶持行动，完善政策措施，创新体制机制，加大扶持力度，集中资源，集聚创新要素，鼓励和支持科研人员面向市场和企业开展成果转化和自主创业，全力催生一批高成长性、竞争力强的科技型企业。大力弘扬创新文化，鼓励创新活动，宽容创新失误，进一步营造创新型人才脱颖而出、发挥才干的良好环境。到2020年，全省研发人员总量达到5万人年，高层次创新型科技人才总量达到1000人。 三、加强区域人才开发，形成重点人才培养和集聚区 根据国家和全省区域发展战略，按照功能定位、突出重点、优化布局、统筹推进的思路，加强重点区域人才开发。 1　兰白核心经济区人才开发 发挥兰州、白银核心经济区在科教、人才、技术、资金、区位等方面优势，建设人才发展改革“试验区”，在人才工作体制机制、政策制度方面先行先试，在人才发展重点领域和关键环节率先突破，进而形成带动全省、辐射西陇海兰新经济带、在全国有一定影响的区域人才集聚中心和创新创业中心。借助并用好中央在甘教育、科研、企业单位相对集中的优势，加快中央和地方人才资源开发应用一体化进程，推动基础研究、重要共性技术研发、现代服务业等方面人才发展带动全省、辐射西部。发挥兰州高新技术产业开发区、经济技术开发区、留学人员创业园，白银高新技术产业园，国家和省部级重点学科、重点实验室、各类工程技术研究中心等培养和集聚人才的平台作用，把兰白核心经济区建设成为西北地区重要的石油化工、有色冶金、装备制造、新材料、生物医药、生态环境保护、特色农畜产品加工人才集聚中心和技术创新基地。 2　平庆、酒嘉经济区人才开发 围绕加快陇东煤炭、油气资源开发，建设国家级煤电基地的要求，大力培养和引进煤炭、电力、石油化工、资源勘查等方面的各类人才，形成以庆阳、平凉为中心，辐射天水、陇南的传统能源综合利用型人才培养集聚基地。 3　借助天水建设区域中心城市的战略布局，围绕装备制造、电工电器、电子信息、特色农林等重点产业，加大研发应用和实用技能人才开发，推动关中一天水经济区人才开发流动一体化建设，把天水打造成为吸引东部人才向西流动的区域枢纽和人才通道。 4　围绕以酒泉、嘉峪关为中心，辐射河西走廊的国家新能源开发