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标准与人才制造 标准与人才制造 标标准准与与人人才才制制造造 钱国新 2011年4月6日 第一部分 引言 1、从这封邮件谈起 1、从这封邮件谈起 11、、从从这这封封邮邮件件谈谈起起 发件人: XXX 收件人: QianGuoXin/HR/NPZ/CN@NPZ 日期: 2011-03-02 19:25 主题: XX主任的薪资 钱总 : XXX,入职近4年,之前在某知名公司工作了5年，共有9年的XX行业工作经验。 在过去2年里，由于在主管变换，她实际扮演了XX主管的角色. 本次加薪，其虽然薪资调到了XXXXX元，但她对这次调薪还是感到失望，主要她已得到了相关工作 的offer(XXXXX元)。 经对XX雅、XXXX2个公司的了解, XXX公司：共9-10名类似的人员...薪资13000-18000元 XXXX公司有2名类似的人员，薪资10000-13000元 为确保我们这个岗位的薪资有相