- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第25卷 第4期 江汉大学学报(社会科学版) Vo1.25 No.4
2008年 12月 JournalofJianghanUniversity(SocialSciences) Dec.2008
当前学术评价机制的特点及其
对高校学报工作的负效应
范建凤
(江汉大学 学报编辑部 ,武汉 430056)
摘 要 :3-前国内学术评价机制 中存在着一些共性特点,主要包括重数量 ,轻质量;重刊物,轻文章本身;同行
评议结果得不到公认 ;人为分级多,互相认可的少;评价短期效应 的多,注重长远效应 的少。当今学术评价机制对
高校学报工作带来的负效应主要表现为:产生了削足适履现象;产生了“宁信度,勿信足”的浮躁现象;产生了大量
的信息冗余 ;产生了国内学报 多 自卑现象;助长了学术腐败。 .
关键词 :学术评价 ;高校学报 ;学报特色化 ;学术腐败
中图分类号 :G237.5 文献标识码 :A 文章编号:1006—639X(2008)03—0031.04
学术成果最终的表现形式多为学术论文或学术 上就可以看得 出来 。有学者… 曾作过观察 ,某师范
报告 ,学术管理机构在寻求低成本利益 的趋使下,将 大学主办 的某刊于 2005年列入 AHCI来源期刊 ,
学术评价与论文所发表 的期刊挂钩 ,人为地将期刊 一 大批发表该刊上 的中国学者 的论 文被收录进
分级或套用一些期刊评价结果来进行学术评价 ,导 AHCI,但这些论文几乎没有被引用。从前一些孜
致至今也未能形成一套较科学的制度或体系 (笔者 孜 以求 的学者一年也就发表一两篇论文 ,现今有些
姑且以学术论文评价机制称呼之),形成 的评价机 急功近利的青年学者 ,在学界混了几年就论文好几
制五花八 门,有核心期刊制,三大 国际检索系统 百篇。究其原因就是因为学术评价过程 中的重数
(SCI,SSCI,AHCI)评价制 ,影响因子评价制 ,被 引 量 ,轻质量 。近几年的研究生招生人数增多,不少高
频次或二次转摘率制 ,同行评 审制 ,参考文献评价 校的学位管理条例规定 ,研究生要取得学位 ,必须公
法 ,或简单地根据刊物所属 的行政管理部 门的级别 开发表 2篇以上 的学术论文 。有人统计过,即使将
来确定期刊的级别 ,或人为刊物定级制等等 ,不一而 高校学报全部都用来发表研究生论文,版面也不够 。
足。这种现象有其共性特点,笔者归纳 了一些共性 对于个人或机构来说 ,数量不一定就能完全证 明个
特点,探讨它们给学报编辑工作带来的负面影响,以 人或机构 的学术水平 ,论文 的评价最终还是要看论
利于建立公正、合理、科学的学术评价体系和提高高 文的质量,一般来说论文的质量越高,其学术影响也
校学报质量 ,走适合高校学报 的可持续发展的道路。 会越大。
2.重刊物 ,轻文章本身
一 、 当前 国内学术评价机制的特点
近年来 ,一些高校在学报的人力物力上不断改
1.重数量 ,轻质量 进 ,对学校教师发表 的优质稿件也提高了稿酬 的发
我国教学科研单位为提高科研水平采取的激励 放标准 。但是有的高校就在职称评 审的过程 中,自
措施和对科研业绩 的认可 ,多 以数量来度量 ,重数 设标准 ,评审某一职称在本校学报上发表 的论文不
量,轻质量,致使科研人员片面地追求短期利益 。参 能
您可能关注的文档
最近下载
- 2021年河南中考化学真题及答案.doc VIP
- 4.1水资源及其利用(第1课时保护水资源)课件---2024-2025学年九年级化学人教版(2024)上册.pptx VIP
- 华中科技大学大学物理2014-2015期末考试.pdf VIP
- 果树栽培学完整课件各论苹果.ppt VIP
- 连锁酒店行业2025年扩张策略与风险规避报告.docx
- 国企三项制度改革-10、任期制契约化任期业绩目标责任书(总经理).pdf VIP
- 肝衰竭诊治指南(2024年版)解读.pptx
- 住宅物业管理服务规范DB3505T 17—2024.pdf VIP
- 2024辅警面试问题及答案 .pdf VIP
- 副局长意识形态工作总结.docx VIP
文档评论(0)