劳动合同(修改)..doc

劳动合同书 甲方（用人单位）： 法定代表人： 住所： 乙方： 性别： 身份证号码: 现住址： 户口所在地地址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 有固定期限：从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 工作内容 。 乙方的工作岗位为 ，工作地点： 。 甲方根据生产（工作）需要和变化的情况需要调整乙方的工作岗位，可以变更本合同。双方签章确认的协议书或通知书作为本合同附件。 劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。 甲方应按国家的规定，安排乙方的工作时间和休假。 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度，乙方应严格按要求穿戴劳防用品及遵守劳动经律。 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 劳动报酬 （一）乙方的劳动报酬按如下方式执行：试用期工资 ；试用期满乙方现工作岗位每月工资为 元/月，乙方劳动报酬由工资、计件提成奖励、加班工资、生活补贴等部分构成，加班费按当月实际发生数计算。 （二）合同期内，非乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日），甲方应按正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙主工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工，复产或者解除本合同。 （三）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 工作时间与休息休假 （一）甲、乙双方同意按综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商可以延长工作时间，但须符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律、行政法规的有关规定执行。 （三）乙方依法享有国家规定的相关休息休假权利。 （四）甲方安排乙方休息日工作的，应当另行安排乙方补休；不能安排乙方补休的，应依法支付延长工作时间的工资报酬。 保险福利待遇 （一）甲乙双方按国家和本省（市）的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）合同期内因工伤、残、亡的待遇，按国家和省的有关规定执行。 劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵纪守法，认真履行岗位职责，严格遵守操作规程和工作规范，确保安全生产，完成生产（工作）任务，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉，遵守职业道德。 （二）乙方工作失误或违反劳动纪律的，甲方可按其有关规章给予乙方纪律处分，直至解除本合同，造成甲方经济损失或严重影响甲方声誉的，甲方可追究乙方的经济赔偿责任。 （三）合同期内，乙方应参加甲方组织的有关职业培训等组织活动。 （四）乙方在甲方工作期间及合同期满或解除后，应严格保守甲方的商业、技术秘密。 （五）因工作需要，甲方要求乙方提供个人资料的，乙方应及时提供详尽，属实的个人资料给甲方。乙方应承担因提供资料不属实、不及时而引起的责任。 （六）甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律，可通过培训、会议、公告、传阅、电子邮件等某一种或几种方式告知乙方，乙方有责任了解并学习各项规章制度及劳动纪律。在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。甲方制定的各项规章制度及劳动纪律是本合同组成部分 劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。当事人一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知对方，对方应在收到通知15日内（含15日）以书面形式答复；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 劳动合同的解除 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者规章制度，按照甲方规章规定或者本