劳动合同(湍杰焊接设备)..docVIP

深圳市瑞杰特焊接设备有限公司 劳 动 合 同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称深圳市瑞杰焊接设备有限公司 姓名 住所福永和平凤塘大道福洪工业园 性别 法定代表人 王 玲 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 李玉亮 住址 联系电话 0755 联系电话  根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的工作内容(包括岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到效果、质量指标等) 。 2、乙方的工作地点 。 3、公司可根据生产和工作需要或者员工的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整员工的工作岗位，员工愿意根据公司的调岗、调职规定调动岗位，配合公司办理相关的调职、调岗手续、进行工作交接。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 根据公司规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第 1 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元/月； 2、计件工资： ； 3、公司可根据实际经营状况、人事管理制度、各部门岗位职责以及员工的工作年限、工作表现、奖惩记录、岗位变化等，调整员工的工资水平，但不低于深圳市最低工资标准。 （二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （五）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 25 日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。应由乙方个人缴纳的社会保险费部分，甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工